连锁店运营管理部岗位职责_岗位职责

千文网小编为你整理了多篇相关的《连锁店运营管理部岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《连锁店运营管理部岗位职责》。

第一篇：运营部经理岗位职责

1、平台运营：负责第三方平台运营管理；

2、用户运营：制定用户管理方案，负责用户激活、发展、转化等用户体系

3、建设和实施；制定用户营销策划方案及执行；

4、数据运营：搭建大数据体系，包括指标体系、报表体系、分析体系等，

5、为业务精细化运营以及平台优化做数据支持；

6、推广运营：负责制定电商平营销活动的宣传推广计划并执行；

7、活动运营：根据年度规划需求策划执行电商活动，并对活动进行总结分析，为kpi负责；

第二篇：连锁运营岗位职责

职责描述：

1、根据公司的发展战略，协助运营中心总监建立并完善高效的青年公寓运营标准系统、管理流程；

2、执行并监控各区域青年公寓经营情况，确保公司标准能系统有效落实，评估各区域青年公寓管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理；

3、协助运营中心总监负责各区域青年公寓的总体运营和协调管理工作；

4、按照公司的任务指标，跟进各区域青年公寓经营完成情况，及时调整和促进各区域的销售计划，制定经营业绩考核体系并组织落实；

5、通过运营标准管理系统提升品牌及价值，提升对客服务质量，积极拓展租户数量；

6、协助运营中心总监审查各青年公寓提交的各种工作汇报、费用预算、采购预算，有效控制运营费用；

7、协助公司重大运营计划、文化组织建设活动在各区域酒店的开展，并进行市场发展跟踪和策略调整；

8、协助财务中心对各区域酒店的监督审查。

任职要求：

1、本科及以上学历，物业管理、酒店管理、工商管理等相关专业；

2、5年以上大型物业运营/连锁酒店工作经验，在相关企业担任管理职位3年以上，对该领域发展有深刻理解，有连锁青年公寓运营经验优先考虑；

3、有敏感的'商业和市场意识，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

4、具有战略性思维及丰富的团队建设经验；

5、具有良好的计划及执行能力，沟通能力强，抗压性强；

6、具有良好的数据分析能力；

7、做事严谨、细致、有责任心，善于创新；

8、认同企业核心价值观。

第三篇：商场营运主管岗位职责

职责

1、组织本楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用;

2、认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正;

3、了解部门人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决;

4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情，商场主管工作职责。

5、熟悉本部门员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领;

6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成;

7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力;

8、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告;

9、负责安排和调整员工班次，优先组合，正确使用指挥管理权;

10、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式;

11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动;

12、主持部门会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标;

13、解决问题要有章可循，注重个人修养，给员工树立良好形象;

14、承担本区域的.销售任务;

任职要求:

1、3年以上相关卖场、商场、超市的营运管理工作经验;

3、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

4、具备活动开展的现场管理能力;

5、工作努力，积极进取，责任心强，具有高度的工作热情，良好的团队合作精神;

6、具备较强的观察力和应变能力，出色的人际沟通能力、组织开拓能力。

7、要求有百货公司、购物中心工作经验。

第四篇：连锁运营岗位职责

职责描述:

1、熟悉零售连锁店运营管理流程,门店营运实操事务,能推动督促门店高效执行各项营运规范和标准

2、执行公司零售策略,完成销售指标;根据店面特点,和公司一起制定销售指标,分解、落实指标

3、对所辖门店工作质量进行督导,及时掌握各类信息上报领导,包括各销售区域的工作动向、员工的思想动态、员工的考勤管理以及各类违章违纪等

4、店内人员的'管理,日常排班考勤、督促销售目标的实现、激励团队以及人员培训等

5、依据公司安排新品或单品的上市计划,进行监督、追踪;

6、跟进指导店铺销售情况,提出合理化建议,帮助提升销量;

7、每月需完成营运数据等相关工作,包含进货、补货、调货、货品损耗等相关数据的记录,月度营运数据表的制定。

8、洞察周边环境,定期向上级提交日常经营状况、市场信息包括本店客户情况、竞争对手的调查与分析报告。

9、熟练使用各种办公软件和协同办公相关软件。

任职要求:

1.具有同岗工作经验1年及以上;

2.具有快消行业、连锁便利店经验优先;

3.善于沟通表达,较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

第五篇：连锁运营岗位职责

岗位职责：

1、制定、分解公司销售计划，实施目标有效达成；

2、全面主持总部的各项营销制定管理的.策略；

任职资格：

1、自己开过零售药店经验优先；

2、两年以上连锁药店运营工作经验；岗位职责：

1、全面负责公司零售业务的拓展和零售管理；建立销售的年度计划、工作项目及各项相关工作制度；

2、制定市场开拓、市场调研、市场分析、市场推广等各类策划方案，并组织实施；

3、建立和管理高素质的营销团队，制定人员考核、培训、奖惩标准，参与员工培训指导工作。

第六篇：商场营运主管岗位职责

1.协助营运经理进行货品管理工作。

2.业务分析并协助现场不举调整等管理事项。

3.有效管理和组织调动员工工作积极性，营造热情，礼貌，整洁，舒适的软件服务，营造美观陈列和清洁舒适的正题购物环境水平。

4.现场巡视，卖场秩序维护。

5.负责柜组品牌库存管理及商场现场布局调整。

6.协助营运经理处理与改善品牌调整的有关问题。

7.做好进销存帐监督库存管理工作，滞销商品及有问题商品的反馈和处理工作。

8.做好柜组每月的`盘点工作，做好账实相符，如有盈亏，一定要查出原因，作出处理。

9.组织开展营业员业务能力培训，让员工有娴熟的商品知识运用在销售技巧中，提高员工的服务水平。

10.对客户回单以及首款单据的保存，记录，账务处理。

11.定期组织召开月度例会，对营运经理提出品牌厅房/专柜存在的问题以及解决问题的建议方案。