建材部运营管理岗位职责_岗位职责

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第一篇：建材业务岗位职责

1、沟通全国性和地方性建材连锁跟进进店和活动落地。

2、对接公司大区总监、省办经理、运营商跟进我司的进店和活动落地。

3、区域内自行组织建材联盟活动对运营商进行执行监督和指导。

4、对所管辖建材门店进行，并对存活负责有能力提升建材专卖店的绩效。

5、可对公司大区总、省办总、营运商相关人员进行建材类专业培训。

第二篇：建材岗位职责

岗位职责：

1、制订管辖区域的营销方案并实施。

2、做好所辖区域售前、售中、售后客户服务工作。

3、做好客户回款的风险管控,制订货款、应收账款的回款计划并执行落实。

4、负责收集区域内客户动态信息、竞争对手、产品信息,每月编制信息汇总表报区域总监。

5、组织维护市场秩序、净化市场环境、严格控制假冒伪劣产品,坚决杜绝串货。

6、负责销售费用的合理支配和控制。

7、制订区域内周、月度、季度工作计划并落实,组织区域总结会议并上报会议记录。

8、负责本区域团队与文化建设。

9、负责本区域业务员的.培训工作,提出考核、任用建议。

任职要求：

◆年龄、25岁-35岁。

◆经验要求、3年以上营销工作从业经历,2年以上销售管理经验,行业不限。

◆能力要求、优秀的销售管理能力、谈判能力、市场开拓能力。

第三篇：建材岗位职责

职位描述：

岗位职责：

1、负责建材行情及建筑行业相关品种行情研究，并进行相关数据的收集与处理；

2、对市场信息进行跟踪和分析，撰写分析报告及宏观及热点分析点评；

3、负责市场客户的沟通，为客户提供行业资讯服务，达成战略性合作；

4、部门经理及上级领导交代的其他临时工作；

职位要求：

1、全日制本科以上学历，经济、统计类专业优先考虑，应届生亦可

2、具有较强的逻辑思维能力及分析能力，沟通能力佳

3、对于时事及热点新闻有较强的敏感度

4、优秀的写作技能和学习技能

福利待遇：

1、带薪培训：系统化培训体系，新员工带薪培训；

2、社会保险：提供完整的`五险一金；

3、各类补贴：享受员工的交通补贴、午餐津贴等；

4、带薪年假：按照劳动法实行带薪年休假制度；

5、健康体检：每年享受年度员工体检；

6、拓展旅游：优秀员工拓展活动及旅游奖励。

第四篇：建材岗位职责

1、负责跟进采购人员提交送货单、入库单、对账单、付款申请单;

2、负责月结付款单据整理及审核相关原始凭证，供应商发票核实签收及核对，增值税平台勾选当月增值税进项税票;

3、负责供应商往来账款的记账、销账工作，每月不定期进行应付账款科目核对;

4、完成上级领导交代的'其他工作。

第五篇：建材岗位职责

1、负责整个店面营销策划，维持店内良好的.销售业绩;

2、维持店内整齐生动的陈列和良好的顾客服务;

3、及时总结销售经验，配合人力资源部加强下属销售人员技能培训;

4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率;

5、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;及配合公司进发货安排;