教育培训公司员工岗位职责(范文三篇)_岗位职责

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第一篇：培训教育岗位职责

1、跟进公司分配的.意向客户名单。

2、接待到访家长、学员；

3、了解客户需求、关注点，制定合理的学习规划及方案；

4、做好基础管理与服务、活动工作；

5、跟进客户的课程进度；

6、完成公司运营业务目标；

7、完成分馆需要完成的相关行政工作。

岗位职责：

1、与客户进行沟通，介绍课程，促成销售；

2、与客户电话沟通，约听说明会或课程体验活动；

3、保持与已签约学员的良好关系，进行保单、续费，引导推荐；

4、作好数据统计分析，为总部市场部提供参考；

5、协助班主任及教师做好学生学习管理工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，有教育咨询行业和销售经验者优先；

2、形象好、气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力；

3、性格开朗、头脑灵活，反应速度，应变能力强，抗压能力强；

4、有责任心，做事积极、严谨，执行力强、学习能力强；

5、热爱咨询业，有进取心，有良好的'沟通技巧，表达能力强，有感染力；

6、有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神。

1、协助项目负责人做好教育培训项目的整体策划、实施及整体考核和评估；

2、支持中外教师团队，确保培训教学按照课程标准和教学目标进行；

3、组织检查教学情况，跟进监督教学质量，及时发现并解决教学过程中出现的各种问题；

4、全面负责培训学生的管理和服务，跟踪学生学习状况，做好和学生及家长的.沟通工作；

5、参与培训项目的招生、教师培训和教师招聘工作；

6、根据项目安排，承担一定的教学任务；

7、培训教学资料收集、整理、反馈、统计、归档及宣传稿撰写；

8、配合项目负责人进行相关培训项目的开拓、以及课程资源的收集等。

9、完成项目负责人交办的其他相关工作。