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事业部运营管理岗位职责

2024-05-23 22:38:28

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第一篇:物流运营管理岗位职责

岗位职责:

1、组织制定分解事业部经营目标;

2、运营系统标准化体系优化与推进(制度流程建设);

3、运营系统绩效评价管理;

4、商务测算;

5、合同管理;

任职要求:

1、40周岁以下,本科以上学历,熟练操作办公软件;

2、较强的数据分析能力及团队管理经验;

3、熟悉物流行业的政策法规;

4、有大中型企业管理体系建设、标准化管理推进工作经验;

5、有企业运营系统业务KPI设计及推进工作经验;

6、有大中型物流企业运营管理工作经验。

第二篇:物流运营管理岗位职责

一、严格遵守公司关于物资流通的各项规定;

二、建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程;

三、对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计;

四、制定物流渠道建设和考评的指导政策;

五、根据产品的开发进度,组织评审、制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施;

六、组织制定产品开发项目的整体物料预算,监控实际开发过程中的物料使用,并进行物料预算符合度分析;

七、负责货物的收发、配送、搬运等物流工作;

八、协助库管整理好库房,清点货物等;联系运输公司,每天将销售的产品及时、准确、安全的发出;

九、销售人员开拓了一个新的'客户,物流应立刻寻找一个运费合理安全可靠的运输公司;

十、协助客服做好返修坏件的打包发货与收货工作;

十一、跟踪货运的情况,每天查询前一天发给客户的货物是否到达;

十二、配合做好与库房安全工作,保证消防通道的畅通,以防万一;

十三、认真及时完成公司领导安排的其他临时性工作。

第三篇:运营部部门岗位职责

岗位职责

1、负责完成直营门店推广活动的策划并制定具体的活动方案;

2、负责制定新品行销策略及行销活动管理规范、计划及执行情况,并进行管理检核;

3、相关部门沟通,完成市场活动的落地推广;

4、收集新品上市的各部门沟通及订货,收集顾客、门店反馈及建议,便于后期改进;

5、负责对新产品的销售、市场活动情况的反馈、总结,为上级决策提供数据支持;

6、负责本部门相关文案及物料的整理归档,不断优化流程及制度;

7、协助完成异业合作,实现公司品牌知晓度和美誉度的不断提升;

8、协助完成并不断优化区域内直营、加盟店铺开业行销方案并追踪落地执行;

9、完成上级安排的其他工作。

任职要求

1、25岁―35岁,男女不限;

2、大专以上学历,具有三年以上相关工作经验;

3、具备丰富的餐饮连锁经验及市场推广经验,有良好的沟通能力和团队合作精神;

4、拥有较强的管理、执行、协调、发现问题及解决能力,有高度责任心和主动性;

5、餐饮行业同等岗位工作经验3年以上,或快销公司销售管理岗位3年及以上;

6、熟悉使用PPT等电子文档;

7、有成功项目管理经验者优先。

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