教育培训公司员工岗位职责(大全)_岗位职责

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第一篇：教育机构岗位职责

岗位职责:

1、协助制定并组织实施完整的.销售目标和计划;

2、销售团队建设,培养、建立、管理、发展销售队伍;

3、组织团队开发多种销售手段,完成销售计划。

任职资格:

1、大专以上学历,专业不限,特别优秀者学历不限;

2、具有两年以上市场营销或管理工作经验,有较强的销售技能;

3、良好的沟通能力和团队合作精神,有团队管理培训经验;

4、有教育培训行业销售经验优先!

1.负责前台电话的.接听，做好来访者(家长与学生)的接待工作，基本咨询和引见

2.及时让来访者填写登记表(联系电话等)。

3.通知报名学员上课。

4.考勤记录，课时费统计，老师工资核算，收取费用等。

4.收发公司邮件、并做好登记管理以及转递工作。

5.其它必要的协助工作。

1、紧密联系公司发展战略，制定培训计划。

2、负责公司各种培训开展及管理，管理内部业务，完成公司下达的各项培训任务。

3、负责整体培训的组织工作，教与学之间的沟通，确保培训顺利完成。

4、建立完善的`公司培训制度和体系，组件培训资料库。

5、负责公司内部讲师团队（分公司）的建设，培训、评估。

6、管理培训团队，监督落实培训工作进度及时处理相关问题。

7、组织收集各分公司培训意见，推进培训工作的改进与调整。

8、进行培训教材开发和编制工作，按照公司实际需要设计及实施其他培训课程。

9、负责配合公司其他部门的协调工作。

1、与使用公司产品的付费商家建立联系，在付费后协助商家的关键人员掌握使用方法、角色设定，顺利上手使用；

2、针对客户店铺经营业务，主动建议和推荐使用方案，通过运营方案、活动方案、店铺诊断等形式，提升商户的运营能力，提升经营业绩；

3、组织举办商户培训沙龙，手把手培训商家，提升商家的`运营能力；

4、梳理客户需求，及时反馈产品部门，提出优化建议；商户资源对接，促成商家合作；

1、针对企业和产品的'实际情况及公司市场战略目标，进行营销方案的策划及制定。

2、制定、规划公司品牌策略，包括新产品的定位、营销方案及整体设计，提升品牌销量。

3、负责市场推广工作，分析竞争对手和目标市场的调查。

4、负责产品卖场陈列布置及专卖店门面设计及加盟方案等，提升公司品牌形象。

5、组织各种推广和公关活动，与媒体保持良好关系。