汽车维修销售总监岗位职责(推荐6篇)_岗位职责

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第一篇：汽车总监岗位职责

1、服从班长的领导，听从现场生产技术员的`指挥，协助班长搞好班组的各项日常管理工作。

2、主修人与互保对子，要认真执行维修车间和班组安排的检修任务。

3、认真执行车辆维护工艺和汽车修理技术标准，严格自检、互检、专项检验工作，并向班长和现场技术员及时通报检验情况，保证检修质量。

4、在车辆维护和检测数据时，执行谁主修谁负责的质量原则，主修人为主要质量责任人。

5、主修人接到维修任务后，涉及到该任务的相关工种和工序，如拆卸附件、数据检测、机械加工等作业项目，及时向班长汇报，并配合班长、现场生产技术员、生产调度等，共同协调解决。

6、负责维修过程中各项数据的记录、申报，并根据班组长、现场质检员、技术总监的鉴定结果，落实车辆维修工艺和作业项目。

7、负责本主修组的安全管理工作，及时提醒安全互保对子，按照公司安全管理制度做好安全防护措施，保证安全生产。

8、各主修组之间要加强协作，注意团结，确保维修工期，不断提高班组的检修质量工作和服务水平。

第二篇：销售总监岗位职责

1、负责带领团队销售公司产品，完成团队销售业务目标；

2、负责团队的管理工作，组织实施团队招聘培训，督导考核等工作，建立健全团队各项管理制度；

3、负责对员工进行培训，指导和监督，确保团队所以员工明确工作进度及个人目标；

4、负责解决营销过程中出现的各种问题，不断提升团队凝聚力，战斗力。

第三篇：汽车总监岗位职责

1、运营规划：负责在线健康服务b端及c端平台整体运营工作；建立运营工作流程，制定公司级运营规划及计划、目标，通过项目管理和沟通协调来达成目标。

2、部门管理：组建公司运营部门，负责部门人员招聘、培训、管理，带领团队完成部门kpi。

3、平台运营：负责公司web端、app端及微信端互联网平台主要模块的日常运营及与线下对接，通过数据分析、用户调研、竞品分析等工作给出合理化改进建议，与产品部门一起优化体验，设计新产品。

4、用户运营：建立有效的用户激励制度和成长体系，负责制定用户运营策略，对用户群体进行细分、挖掘、引导、维护，提升用户活跃度、转化率、留存率。

5、数据运营：实现各模块自动化的数据提取，设计数据统计分析系统，为运营、产品、市场等部门工作提供数据支持。

6、内容运营：完成互动模块（社区、问答、百科、日记）等ugc/pgc板块的'内容编辑和管理，通过内容提升用户活跃度。

7、活动运营：负责活动策划、话题引导、内容经营、功能规划效果，增强用户互动。

第四篇：销售总监岗位职责

职位描述：

1、根据公司营销方针和策略，完成既定销售任务;

2、公司网络安全产品的销售策略和渠道，完成核心代理商的发展工作;

3、针对目标客户的实际需求，开拓大客户及相关行业客户;

4、搜集实际市场及客户需求、竞争对手情况，提出销售建议;

5、组织负责区域市场宣传活动及相关行业产品展示及交流;

岗位要求：

1、有5年以上相关领域产品的'销售经验，有个人销售业绩及政府、保密教育等行业渠道资源与关系及相应团队管理经验;

2、熟悉产品的市场销售情况及竞争产品相关销售;

3、很强的销售拓展能力和销售技巧，事业心强;

4、很有强的沟通、协调能力，表达能力强，良好的团队合作精神;

5、熟悉信息网络安全产品市场及其产品;

第五篇：汽车总监岗位职责

1、认真贯彻执行国家安全生产法律法规、规章、法定标准以及公司的安全规章制度，协助分管负责人落实本部门工作范围内的安全生产责任制，并督促正确履行。

2、负责落实工作职责范围的`安全规章制度和操作规程。

3、负责工作范围内的安全生产监督检查和安全隐患排查整治工作。

4、做好当天的现金及时存行，来不及存行的款项要存在有人值班的保卫部门。

5、加强对银行票据的管理，空白票据应存入保险柜，使用时才填制和加盖印章，实行印鉴分管的牵制制度，及时核对银行存款。

6、负责按规定提取安全经费，实行专款专用，保证安全事故费用的筹集。

7、按规定办理事故借款和事故赔款的收支工作，负责扣回事故赔（罚）款，并按月盘存核对。

8、严格审查事故费用开支，如实反映生产安全事故损失。

9、加强对各单位的管理和业务指导、核查，现金按规定及时入行，保证资金安全。

第六篇：销售总监岗位职责

职责：

1，根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定部门年度经营预算，完成公司制定销售目标任务;

2，制定切实可行的区域销售拓展策略和计划，并定期确保销售计划的.执行依据各区域、行业销售目标的达成;

3，负责重要项目的合同谈判及签订;

4，建立和管理销售队伍，招募、培训、激励、考核下属员工，提升部门工作效率;

5，支持下属员工完成下达的任务指标，领导团队达成季度及年度销售目标;

任职要求：

1，连续5年IT公司销售总监工作经验;

2，有一定的客户资源，有IT硬件渠道销售者经验优先考虑;

3，具有较强的管理能力，判断和决策能力，人际沟通协调能力、计划与执行能力;

4，有较强的责任心，正直诚实;