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销售汽车总监岗位职责

2024-04-23 22:45:34

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第一篇:汽车总监岗位职责

岗位职责:

1、负责汽车市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍,培训销售人员;

7、评估销售业绩,建设销售团队。

任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年以上汽车销售工作经验,有汽车销售管理工作经历者优先;

3、需在深圳市龙岗区或坪山新区居住三年以上,具有丰富的.客户资源和客户关系,业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力.

岗位要求:

学历要求:学历不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:经验不限

第二篇:销售部总监岗位职责

1、销售费用内控,每月检查各办项目进度及报销进度

2、穗宝板块产品价格的审核、存档、发布

3、负责开拓全国北方的一线、二线城市市场,开拓客户资源

4、与市场部商讨策划,协助代理商的终端销售,并负责对代理商的监督管理

5、收集市场情报及竞争对手信息,提供合理有效的建议

6、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议

7、与各商场保持良好合作关系,洽谈铺位、租金及其它重要合作事项

8、财务管理,确保营业款回收及成本控制等

9、带领销售团队协助销售经理完成年度销售目标

1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;

3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;

4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;

5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

1、在销售总监的领导下,负责销售管理中各种具体规章制度的.制定;

2、负责协调和组织下设各部门,开展销售日常业务,并随时监督指导;

3、制定合理、可行的市场拓展规划,并组织协调执行实施;

4、负责制定集团公司年度销售计划并组织实施;

5、负责分销网络体系及销售服务体系的建立和完善;

6、编制业务培训教材和实务技巧培训教材和培训计划及负责实施;

7、制定市场拓展计划并组织实施;

8、负责集团公司销售网络体系的维护和培养;

9、负责对业务上重要客户的接待和搜索谈判;

10、负责处理销售业务中的重大突发事件,确保业务正常开展;

11、定期巡视市场,解决市场拓展中存在的问题。

第三篇:汽车总监岗位职责

1、负责全厂的安全、保卫、环保、劳动保护及劳动纪律的管理工作,并对厂长负责。

2、认真宣传贯彻国家和主管部门有关的方针、政策、法律、法规,并督促检查执行情况。

3、加强劳动纪律的管理、监督,检查各班组的管理工作,并对违纪人员及时处理。

4、坚持“安全第一,预防为主”的'方针,做好全厂职工的安全教育及各职工的入厂前教育工作。

5、负责各类安全事故的调查处理,并坚持“四不放过”原则。

6、负责环境保护和环境监察工作,对生产过程和劳动环境中,有毒有害因素进行检查,确保排放达到国家标准。

7、负责组织安全生产检查,督促有关部门对查出的问题及时整改并制定防范措施。

8、加强对消防器材及消防设施的管理工作,定期检查、维护、保养。健全安全、环保、职业卫生的管理制度,做到齐全、实用、规范,并定期对员工进行考核。

9、认真完成厂长交给的其它工作。

第四篇:汽车销售岗位职责

1、负责汽车销售工作;

2、负责客户汽车售前的咨询和服务;

3、负责客户汽车售后的.服务;

4、负责建立客户资料文档,维护客户关系;

5、负责拓展新的客户,不断拓展市场销售量;

6、负责维护汽车行业销售和客服工作;

第五篇:区域销售总监岗位职责

职责:

1、负责区域内高校、高职、中职或中小学的销售管理工作,协助总经理监督下属销售部市场运作及落实执行;

2、组织带领下属开展销售工作,包括需求挖掘、方案组织、商务公关、招投标及签单回款,组织内部外部资源完成公司下达销售任务;

3、深入了解本行业,把握最新行业政策信息及发展动态,收集行业信息、分析竞争情况,给上级提供决策依据及建议;

4、在公司销售制度下,开展本市场领域所属销售部门的.队伍建设、费用控制、项目进度及回款监督工作;

5、协助销售中心总经理及下属部门开展销售人员的考核与管理,建立、补充、发展、培养、考核销售队伍。

任职资格:

1、大专及以上学历,8年以上销售从业经验,5年以上销售团队管理经验,熟悉IT、行业产品、教育信息化、教育装备及集成项目;

2、有区域内职业院校、高校、k12等教育系统资源或人脉;

3、具有丰富的团队管理和业务拓展经验,有校园合作、教育类渠道代理商资源。

4、熟悉并认同教育信息化行业市场前景,有丰富的资源整合能力及行业资源渠道拓展能力,愿意在此行业深度耕耘的优先。

5、善于沟通,有亲和力、有高度的工作热情和大局观,能够适应一定强度的全国范围出差。

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