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第一篇：计划员岗位职责
生产调度计划员北京长峰金鼎科技有限公司北京长峰金鼎科技有限公司,长峰金鼎职责描述:岗位职责:
1、生产日计划,月计划的组织安排与调整;
2、生产物料领取安排;
3、对于生产过程中遇到的`问题点,进行及时沟通,解决,处理;
4、负责生产现场人员合理安排管理;
5、现场设备的安全使用及安排。
任职资格:
1、大专以上学历,机械相关专业;
2、三年以上调度工作经验;
3、熟练使用办公软件;
4、熟悉机加工、钣金、氩弧焊、表面处理、装配的优先。
第二篇：乡镇统计员工作职责
总则
第一条 为有效地贯彻执行《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法邮电部门实施办法》等统计法规，特制定本工作细则。
第二条 统计在企业经营管理中占有极其重要的地位。它是企业编制建设规划和经营计划以及进行经济分析的依据，是经济核算的基础、企业经济信息反馈的主要渠道，是领导掌握情况的重要手段。随着市场经济的发展，统计信息的重要性将日益明显。
第三条 全面贯彻国家、邮电部及省邮电管理局统计法规，运用各种统计调查方法，系统、准确、及时地反映本公司各项工作基本情况，开展统计分析，提供统计资料，搞好统计服务，发挥统计监督作用。
第四条 本公司建立统计信息网，该网由(1)公司综合统计;(2)公司专业统计;(3)分公司专业统计;(4)基层统计;(5)班组原始记录五个层次组成。各分公司配置综合统计人员，管理分公司统计业务，其职能可参照公司综合统计人员工作内容。
第五条 班组记录员，负责将统计资料逐日登记，报告基层统计人员，基层统计人员负责汇总、审核并按上述层次逐级上报。同时，分公司综合统计人员向公司综合统计人员报送综合报表。
第六条 统计人员享有所辖范围内的统计调查权、统计报告权及统计监督权。被调查单位和人员应当积极协助统计人员的工作，及时提供真实资料和情况。
第七条 各单位应当安排素质好、责任心强的员工担任(专或兼职)统计人员。统计人员应当认真负责地搞好统计工作，加强学习，参加培训，不断提高自身业务水平。
第八条 统计人员如因病、事假等原因不能工作时，各有关单位负责人应当指定临时统计人员代理其工作，以保证统计工作正常进行。
第九条 各单位应支持统计人员的学术活动、培训及晋升，注意保持统计人员队伍的稳定性。统计员的工作调动，须经公司总经理审批。
统计报表与统计台帐
第十条 统计报表是各单位通过统计数字向上级机构报告本单位在生产、业务、经济等方面活动情况的主要形式。各级领导及统计人员都应重视统计报表的填制与报送。各单位领导对上报报表均应签名，以示负责。
第十一条 上级布置本公司填报的统计调查表，由公司综合统计人员及时、准确地填制，送呈总经理签发。个别上由级专业管理部门直接布置给本公司有关专业部门的调查表，由专业部门按上级要求填写，同时抄送公司综合统计人员一份备案，以保证本公司统计资料的统一性与完整性。
第十二条 本公司内部的全面性统计调查表，其内容包括上级要求的项目、本公司领导所需的系统性资料及有关部门所需的重要数据，由公司综合统计人员统一制订表格、统一编号，经总经理审批后统一下达。其他任何单位均不得向各自以外的单位制发统计调查表。
第十三条 本公司的统计报表分年报、半年报、季报、月报，及不定期一次性报表五种。
第十四条 各部门制发的内部统计调查表经各该部门经理审批后下达，并送交公司综合统计人员一份备案。
第十五条 各单位务必按规定认真提供统计资料，不得虚报、瞒报、迟报，也不准随意修改。各级统计人员收到下级统计人员的统计资料后，应及时进行审核，如发现问题，应及时责成有关统计人员予以核实、订正。
第十六条 原始记录是统计报表的基础，统计台帐是系统整理和积累统计资料的重要工具。统计人员必须认真做好这两项工作。
统计资料管理
第十七条 所有统计资料均为内部文件性质，某些属于机密甚至绝密性质，均应按国家关于保密工作规定办理;未经批准，不得向无关人员泄漏。
第十八条 公司统计资料采取分级管理办法。公司综合统计人员负责管理上级报表底稿，各部门上报的报表资料、各项文件、资料原稿等文件;各专业统计人员保管本专业的统计资料。基层不保管统计资料，年终一次整理上交所属部门统计人员集中保管。
第十九条 对外公开发表统计数字，在总经理批准后由综合统计人员统一办理;公司各部门向上级机关汇报情况，在重要会议作报告，或公开发表文章中所引用的统计数据，均须由提供资料人员同综合统计人员进行核对，以保证统计数字的一致性。
第二十条 关于统计资料的装订、整理、保存方法及保存期限，均按档案管理有关规定办理。
统计工作责任制
第二十一条 综合统计人员主要职责?
(一)全面组织公司统计信息网，贯彻执行各项统计制度、细则及有关规定，安排统计工作任务;
(二)及时、准确、全面地报送上级布置的统计表及其他统计资料;
(三)组织落实统计基础工作，建立健全各项原始记录和统计台帐制度，检查指导基层统计工作;
(四)开展统计分析和调查研究，适时地提出统计综合分析和调查研究报告;
(五)统一管理各项基本统计资料，系统地完整地整理各个时期的统计资料，定期公布各项技术经济指标和经济指标完成情况;
(六)会同有关部门采取措施使全公司的统计信息系统逐步实现自动化。
第二十二条 公司专业统计人员主要职责(分公司专业统计人员，仿此)
(一)全面组织本专业系统内的统计工作;
(二)及时、准确地向综合统计人员或上级专业主管部门报送有关报表或其他统计资料;
(三)深入基层单位检查原始记录及统计台帐的登记质量，采取措施，不断改进本专业的.登记、统计工作;
(四)认真分析本专业统计资料，总结成绩，发现问题，提出改进措施，向主管领导提出分析报告，向综合统计人员提供专业分析资料。
第二十三条 基层统计员主要职责
(一)审核汇总统计原始记录资料，及时报送各种统计报表及完成各项调查任务;
(二)认真分析各项统计资料，及时向生产 (施工)单位负责人提出生产(施工)中存在的问题和建议，为指挥生产和开好生产(施工)分析会议提供资料。
(三)检查原始记录及统计台帐的真实情况，具体帮助、辅导班组记录员做好原始记录与统计台帐登记工作。
第二十四条 班组记录员职责
(一)严格按照有关规定，及时、准确地做好本岗位逐班逐日的统计资料登记工作。
(二)对他人代替记录的资料，检查有无错记、漏记之处，如发现差错或遗漏应及时予以纠正或补充。
统计工作的考核与评比
第二十五条 为了调动各级统计人员的积极性，提高统计质量，公司每月对统计人员进行考核，并在每月提成奖中体现。此外，每年开展两次统计工作评比检查。第一次在七月份进行，第二次在次年年报完成之后进行。
第二十六条 考核与评分标准
(一)统计数据：满分为100分，按数据量的多少， 每错或漏报1/10数据量扣10分，迟报一天扣15分;专业统计人员及综合统计人员提供的数据、资料，若未附简明分析，扣5分。扣完为止。
(二)根据统计分析报告的质量加分，每篇最高为15分;
(三)统计人员每月提成奖按考核得分比例发奖(最高分可得115分，合奖金系数为1.15×原岗位奖金系数)。
第二十七条 每年两次的评比活动，主要参照《中华人民共和国统计法实施细则》第五章条款，根据统计人员的工作实绩，由公司综合统计人员负责组织进行。
第二十八条 每年两次评比奖励，奖金额度由公司综合统计人员按年编制统计工作奖金预算，经总经理审定。
第二十九条 各级领导应当充分重视并支持统计工作，各部门统计工作出现差错问题，相关行政领导应负领导责任，并按其直辖下统计人员被扣减了的奖金数目的30%比例扣罚领导人员的提成奖。
第三十条 本工作细则由总经理室企管负责修订和解释。
第三十一条 本工作细则自公布之日起施行。
第三篇：计划员岗位职责
1、严格执行各项规章制度和工作纪律，树立为生产服务的观点。忠于职守，热爱工作，树立高度责任感。掌握机加设备的基本性能和加工能力。掌握物资的`名称、规格、性质、用途、型号、产地、计量单位，熟练各种数据的计算方法。
2、根据生产任务编制生产月计划与周计划。根据物资材料消耗定额、备料需求、生产技术准备周期、库存情况等编制物资采购计划，控制采购物资的质量、价格。根据生产安全需要编制劳动保护用品及低值易耗品计划。
3、常与工艺员，采购员、保管员沟通，根据工艺要求确定相应工序的准备时间和加工时间，物资材料消耗定额。积极配合财务、经营、质量等相关部门，做好协助工作。
4、负责生产计划执行情况的检查及落实工作，协调、督促生产车间零部件的周转工序工作，协调解决生产过程中出现的问题，保证生产活动正常运行。
5、负责周、月生产数据的统计、分析工作，改进生产计划。根据各类统计资料分析，进行综合计划，协调项目之间的物资调度调剂工作。
6、经常与库房保管员核对，协助做好物资管理工作，随时掌握库存情况和物资使用情况。在保证生产需要的前提下，合理平衡库存，对超储积压物资及时进行调剂处理，提高物资利用率，减少积压。
7、做好市场调查，正确分析、判断，掌握市场物资动态行情。对采购物资供货、质量、价格等信息做出总结、分析，及时准确报批物资用款计划。
8、依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况，合理调整生产计划，做好生产现场各环节的物料供应跟进工作，保证物资供应及时到位。
9、做好统计分析和预测工作，妥善保管各种计划资料。并分类装订成册存档。
第四篇：计划生育办公室职责
计划生育办公室职责
一、贯彻、落实党和国家各项人口和计划生育法律、法规和方针政策。
二、负责提出学校人口计生委人员调整名单，协调有关部门，实行人口和计划生育工作综合治理。
三、负责起草、制定学校有关计划生育的各项管理规定，落实计划生育目标管理责任制。
四、负责起草工作计划、工作总结、工作报告及上报材料。
五、负责制定计划生育目标考核及评估方案，督促、检查、指导基层单位开展工作，组织开展对基层单位考核、学习交流及奖励兑现。
六、负责办理一孩《生育服务证》和申请二孩的报批手续以及办理《独生子女父母光荣证》、放弃申请二孩的奖励报批。
七、负责每月一次的 “独生子女费、奶费、托幼补贴、退休职工一次性奖励费”的审核报送，落实计划生育家庭各项奖励政策。
八、负责抓好计生干部队伍建设，开展不同层面、不同形式的计生干部培训，提高计生干部的综合素质和能力。
九、了解和掌握全校计划生育工作动态和进展情况，发现苗头及时上报、采取措施解决问题。
十、负责围绕学校中心工作，组织开展经常性的“五期”（青春期、新婚期、孕产期、育儿期、中老年期）保健教育及咨询服务，组织重大节日纪念日的计划生育宣传教育活动，开办计生专题讲座。大力推行优生、优育、优教，引导教职工和在校学生自觉实行和参与计划生育，促进家庭和谐，校园和谐。
十一、维护和更新计划生育宣传网页。
十二、负责避孕药具的计划制订、管理、发放和指导，引导育龄群众实行避孕节育的“知情选择”。
十三、做好群众来信来访工作，协调解决育龄妇女的合理要求，维护其合法权益。
十四、负责贫困独生子女家庭和做妇科手术职工的走访、慰问。
十五、负责计划生育各项统计报表数据收集和上报工作。
十六、负责全市统一的集体户口育龄妇女信息卡片的建立、微机管理和每月的信息上报工作。
十七、负责调入人员的婚育状况及有关材料的审核，办理教职工有关计划生育奖励发放手续；负责为调出人员开具婚育状况证明，办理有关独生子女调转关系。
十八、负责回复对方单位计划生育调查函。
十九、负责在校学生结婚申请和已婚学生一孩《生育服务证》的审批；负责为毕业生出具婚育状况证明。
二十、负责流动人口计划生育的管理。开展政策宣传；提供避孕药具和指导；办理《流动人口婚育状况证明》验证注册；组织已婚育龄妇女一年两次的保健检查；向其原籍提供信息交流单。
二十一、负责办理独生子女各类保险的参保和索赔工作。
二十二、负责计划生育文书档案资料的收集、整理、保管和移交工作。
二十三、负责完成市教委和地区办事处布置的工作，接受上级单位的检查和工作考核。
十五、完成市教委和地区办事处布置的工作，并接受他们的检查和考核。
第五篇：计划生育办公室职责
计生办岗位
A、岗位职责
一、计划生育办公室工作职责
1、制定镇人口与计划生育发展规划和计划，并具体组织实施，建立健全计划生育工作目标责任制，负责督促检查落实，兑现奖惩。
2、开展计划生育的宣传教育，深入调查研究，掌握计划生育工作动态，提出工作建议，总结交流经验，当好乡党政领导的参谋。
3、指导督促各村（社区）及辖区单位的计划生育工作，负责各村、社区居委会计划生育工作队伍的思想教育和业务培训。
4、负责生育证、独生子女证的审核、发放和管理；提供避孕节育技术服务，定期开展生殖健康监测。
5、协调有关部门加强对流动人口的计划生育服务管理工作。
6、严格按照《湖南省人口与计划生育条例》等有关规定，协助征收社会抚养费。
7、指导本乡计划生育协会工作，发挥计生协会作用。
二、计生办主任岗位职责
1.主持办公室全面工作，根据上级下达的人口计划和目
标管理责任，制定工作计划。
2.组织领导计生办工作人员按计划和岗位职责开展日常管理和服务工作。
3.抓好队伍建设，做好村、社区、单位计生专干的培训工作。
4.指导和帮助村、社区做好人口和计划生育工作，并检查执行情况。
5.及时、准确、全面掌握本级人口和计划生育工作情况，负责审查上报报表，对统计数据质量负责把关。
二、计生办副主任岗位职责
1、协助主任做好计生办各项工作；
2、负责宣传教育工作；
3、负责科学技术服务工作；
4、负责统计工作；
5、负责计划生育协会工作；
6、负责办公室内勤工作；
7、负责依法行政及奖励扶助政策的兑现。
三、计生办法规专干岗位职责
1、贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖
南省人口与计划生育条例》等政策法规，坚持依法行政、文明执法;
2、对本行政区范围内计划生育执法进行指导和监督检查；
3、对本行政区范围内违反《湖南省人口与计划生育条例》的单位和个人进行处罚、社会抚养费的征收工作；
4、承担计划生育行政应诉工作；
5、对本行政区范围内计划生育执法方面的各种调查研究。
四、计生办政务中心窗口专干岗位职责
1、热情接待群众，依照计划生育政策、法律、法规，对群众提出的各种问题和要求，实事求是的作出处理；
2、及时、准确的受理和办理各种计划生育相关证件。“即办件”及时处理；“承办件”按程序转交有关责任单位在法宝时间内作出处理；
3、定期分析“窗口”中群众反映较多的问题，对带普遍性、倾向性的问题应认真研究，及时解决。
B、工作流程图
一、计划生育证件办理流程图
二、办理计划生育证件风险点及防范措施
风险：
风险特征一：业务不熟练，对申请材料是否齐全、是否符合有关政策或文件规定没有进行认真审查。
风险责任：情节轻微的受到行政处理，情节严重的受到行政处罚，情节十分严重的移送司法机关追究刑事责任。
防范措施：1.加强学习教育，增强责任意识；2.严格执行《流动人口计划生育工作条例》《湖南省人口与计划生育条例》《湖南省生育证管理办法》等有关法律法规。3.强化效能监察，严格责任追究。
4、设立监督岗，加大监督力度。
风险特征二：不坚持原则，对不符合有关政策或文件规定的，违规发放有关生育证件。
风险责任：情节轻微的受到行政处理，情节严重的受到行政处罚和处分，情节十分严重的移送司法机关追究刑事责任。
防范措施：1.加强学习教育，增强责任意识；2.严格执行《流动人口计划生育工作条例》《湖南省人口与计划生育条例》《湖南省生育证管理办法》等有关法律法规。3.强化效能监察，严格责任追究。
4、设立监督岗，加大监督力度。