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汽车销售总监岗位职责有哪些
1、管理下属,建设优良精干的团队;
2、制定并完成部门培训计划及销售任务;
3、负责所销售车辆向厂家的申报及各项政策的落实;
4、制定并完成大客户拜访任务;
5、负责确定公司内部所有大客户的发展方向,根据市场调查做出销售预测并根据预测制定费用预算。
6、根据客户的需求,制定个性化的营销方案,与客户谈判并达成合作;
7、主动拜访客户,做好团体购买客户的品牌宣传推广;
8、在维护现有客户的基础上,积极主动地开发新客户,不断积累客户资源;
9、重视客户需求及反馈,及时快速地解决客户提出的问题
10、与公司各部门的沟通、协调工作
汽车销售总监岗位职责是什么
1、负责制定销售年度目标,下达销售任务,组织实施检查和督促任务的完成;
2、负责销售人员收入方案和各项规章制度的制(修)订,并组织对销售人员的考核工作;
3、依据公司相关制度,负责审核销售人员的奖惩、收入和各项费用,以公司年度财务计划为目标,严格控制费用成本,保证年度利润目标的达成;
4、负责与生产厂家的业务接洽和联系,并分工有关人员具体实施;
5、负责销售人员的聘用、解聘和培训工作;
6、推荐销售部门经理人选,报总经理批准;
7、有效使用经营资金,对销售业务所有资金的安全性负责,承担一切欠款责任;
8、完成总经理交代的其他工作。
汽车销售总监岗位职责
1、依据企业营销目标和市场需求,制定公司的.销售计划并组织实施。
2、主持销售部门日常工作事务,合理调配人力、物力等资源。
3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。
4、处理与公司其他部门的关系,与其他部门有效合作。
5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。
6、寻求部门新的利润增长点。
7、组织本部门员工开拓市场,开展促销和品牌宣传活动。
8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。
9、组织对本部门的人员培训。
职责描述:
1、管理公司总部岗位,负责管理公司及旗下单体酒店市场销售部管理工作。
2、酒店市场开发、客源组织和酒店客房、餐饮、会议的销售工作。
3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。
4、分析以往广告活动及向其它部门负责人和广告机构进行咨询,研究何种广告效果最好,并就此提出建议。
5、定期对公关活动进行检查,以保证酒店在当地及全国媒体中的影响力。
6、评估每个酒店参与的各种销售渠道并发展良好的工作关系,以便主动定位并向市场推广酒店;
7、市场营销预算的.日常管理,以开发酒店具体活动、促销及相关事项的发展,最终推动收入并实现酒店目标。
8、建议并执行创新的市场营销理念以及销售战略,持续提升市场份额。
9、确保酒店参与本地,区域及国家贸易展销会及客人活动,以发展良好的社区及公共关系。
任职要求:
1、3年以上国际品牌五星酒店同等岗位经验,有酒店筹备经验及酒店管理公司工作经验优先;
2、10年相关工作经验,6年以上团队管理经验;
3、具有市场营销、酒店管理、商业管理的学士学位或同等学历优先;
4、具备优秀的表达、沟通、组织及协调能力;
5、优秀的写作技能;责任心强,形象气质佳,性格开朗。
1、认真执行单和国家安全生产、劳动保护方针、政策、法令以及上级有关安全生产各项规章制度,认真做好安全工作,负责检查督促各部门的安全生产劳动保护。
2、经常深入现场,掌握安全情况,组织每月安全检查活动,并根据季节特点和节假日的生产情况,做好安全驾驭工作,对事故隐患签发整改通知书,督促有关部门采取有效措施,限期整改,发现有危机群众生命财产安全的情况,有权立即停止生产,并将情况及时汇报工作。
3、协助有关部门对新职工进行三级安全教育工作,做好台帐和培训、考核工作。
4、对汽车修理车间发生事故,启动应急预案,按照各自的`分工履行职责,协助相关部门勘察现场和抢救工作。
职责:
1.负责公司产品的新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务。
2.通过各种渠道、媒介寻找潜在客户及维护长期客户,善于把握客户信息和客户需求,共同制定客户跟进方案。
3.跟进潜在客户,分析市场和行业发展信息和优劣势,协助公司拟定正确的产品销售策略。
任职要求:
1.一年以上销售经验,有房地产、电销、广告行业一年以上销售工作经验优先考虑。
2.熟悉销售流程,具备扎实的客户基础及敏锐的商业意识和较强的谈判能力。
3.乐观积极,能抗压,热爱销售工作,拥有良好的语言表达和人际沟通能力
1、指定备件定购计划,并发出备件订单,开展备件订货工作。
2、负责通知财务部门及时结算备件款,审核备件订货发票。
3、负责备件订货资料的`存档。
4、负责指定备件的储备定额及最低库存量。
5、负责协调解决维修服务工作继续备件。
6、负责手机备件销售市场信息。
7、准确掌握库存情况。
8、负责到货备件的信息输入,填写本厂业务报表,对市场订货进行预测并将有关信息反馈。
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