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职责:
1、反馈利润表核对情况
2、负责核对分部现金盘点
3、确保总部及其他分部往来数据正确性
4、对应收账款回收率分析,并进行预警,及时提供应收账款余额明细表
5、负责对分部单据的管理
6、负责分部的6S检查工作
岗位要求:
1.本科学历要求毕业两年内中专/高中/大专学历,年龄16-30岁。
2.沟通能力强,细心、有责任心。
3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。
4.优秀学生干部优先。
1、负责公司的会计核算和财务管理工作,及时、准确的按公司要求提供各类报表和分析;
2、负责公司员工工资、社保、费用报销的审核,根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性;
3、根据会计制度规定,编制记账凭证,要求做到账目清楚、数字正确、登记及时、账证相符,发现问题及时更正;
4、负责税务发票的.购买及管理,负责月度、季度、年度税务纳税申报、年度汇算清缴以及统计报表申报,并对报表进行简单分析,对各项财务报表及异常费用进行分析,为公司管理决策提供数据支持;
5、及时做好会计原始凭证、会计凭证、账册、报表等财务资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;
6、负责与税务,工商,银行、供应商等外部机构的沟通;
1、认真执行现金管理制度,严格执行库存现金限额;
2、严格审核现金收付凭证;
3、严格支票管理制度,编制支票使用手续,使用支票须经总经理签字后,方可生效。
4、积极配合银行做好对账、报账工作,并配合会计做好各种账务处理。
5、定期主动受会计对库存、银行对账单的.检查。
6、执行公司财务管理制度,对手续不全的原始凭证,不予以报销。
7、负责公司一切现金收支,与银行结算业务,做到现金与库存日清月结,字迹清晰,数字准确。
8、负责公司员工工资、保险等人工成本的核算与发放工作;
9、负责公司人员招聘,录用,解聘、退工等人事工作,根据公司要求办理入职与离职手续;
10、负责公司现场生产工人考勤、人员统计、用车、用章等行政管理工作;
11 、领导交待的其他工作;
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