营销绩效专员岗位职责(优秀范文五篇)_岗位职责

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第一篇：渠道专员岗位职责

职位名称市场渠道专员职位编号（暂不填）职位等级（暂不填）所属部门市场运作中心直接上级市场销售经理薪资结构（暂不填）定

编

（暂不填）

修订日期

2009-8-29 批准人

（暂不填）

工作概要：渠道营销业务拓展、客户维护，渠道全程服务管理。序号

工作职责

优先级(ABC降序)1 渠道营销业务拓展：制定发展计划，实施渠道营销业务拓展、提高渠道营销市场占有份额，完成市场拓展业务指标；负责渠道营销协议签署。A 2 渠道规划工作：渠道市场分析、市场评估以及渠道金字塔建设规划；根据规划、布局、独立发展渠道成员。A 3 渠道管理工作：渠道能力认证、渠道冲突管理、渠道考核及奖惩、渠道档案管理以及渠道漏斗管理。

A 4 渠道市场工作：样板客户建立、渠道市场策划、市场活动开展以及渠道品牌宣传。A 5 市场营销：以渠道营销为主，向渠道营销单位介绍推广公司产品和项目，宣传公司品牌，安排宣传培训讲座，有计划有步骤开展营销工作。A 6 渠道营销全程服务管理：协助开展渠道营销顾客开发及渠道营销后续服务，并协助资料管理员作好信息收集和档案管理工作，协议活动现场场地安排及协调工作。A 7 提供区域决策支持建议：区域渠道规划建议、区域渠道政策建议、区域市场策略建议。

B 8 客户维护：积极市场调研，跟踪和维护客户，做好市场/客户的信息收集工作。B 9 完成上级领导临时委派的其他工作。

C 任职资格：

1、基本要求：形象良好，熟练掌握办公软件与互联网操作，热爱销售工作。 2、教育背景：专科以上学历，市场营销、人力资源、计算机相关专业优先考虑。3、工作经验：3年渠道拓展经验。

4、工作技能：渠道业务拓展、营销；有一定的计算机基础知识和管理能力。

5、个人素质：英语良好，熟悉渠道营销及相关业务；具有开拓性思维，有能力实施渠道营销业务拓展、营销计划，努力提高渠道营销市场占有份额；具有解决常见问题的能力；有较强服务意识及沟通能力，责任心、事业心强。

工作要求：

1、对公司的渠道进行合理的规划，建设畅通的公司渠道，并对公司的渠道进行科学的管理。 2、报审渠道营销方案，签署渠道营销协议； 3、开展宣传服务及开发，制定客户维护计划；工作责任：

1、对开拓市场，扩大市场份额，完成市场拓展业务指标负有直接责任。 2、对协议约定组织活动工作负有直接责任。3、对现场场地安排及协调工作负有直接责任。4、对协议签署内容的准确性负有直接责任。关键绩效考核指标（KPI）： 1、销售额/销售量 2、渠道开发计划实现率 3、年销售增长率 4、回款达成率 5、销售费用节省率 6、渠道库存量控制 7、新增渠道成员数量 8、渠道满意度 9、培训计划参与率工作联系：

1、对内：公司各部门 2、对外：外部客户工作条件：

1、工作场所：办公室 2、危险性：无

职业生涯规划：市场销售经理

生效时间：

审批：

在岗员工签认：

第二篇：营销专员的岗位职责

岗位职责:

1. 负责公司内容营销相关工作的执行和管理(投放效果与跟踪监测),并提供内容营销策略支持;

2. 负责公司微信、微博等自媒体广告创意、文案工作,完成方案设计资源整合与软文编辑;

3. 撰写公司、平台宣传性软文,提升平台知名度高效扩大公司知名度和内容影响力;

4. 协助公司各类宣传策划方案的.设计和撰写,根据项目情况策划并提出相应的策略文案、推广方案、广告语、新闻稿、口碑稿等工作;

5. 挖掘、整合、维护媒体行业供应商资源,负责对应供应商需求管理和供应商日常管理工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,广告、新闻、中文等相关专业;

2、3年以上相关行业(互联网、教育、报社等)品牌、内容工作经验;

2、喜欢看热点,懂内容运营,并能极速落地,文笔好,懂策略,擅长撰写长篇软文;

4、具备优秀的品牌意识和品牌发展策略制定能力;

5、有较强的团队合作精神,善于协调沟通,责任心、事业心强;

4、熟练使用Word/PPT进行报告编写及演示,优秀的沟通、演示技巧;

6、有广告公司文案策划等相关工作经验者优先。

第三篇：营销专员岗位职责

地产营销专员岗位职责：

1、制定并完成销售、租赁工作计划；

2、配合部门领导，负责项目销售代理、渠道公司的对接及谈判；

3、协助完善、落实合同签订、付款手续；

4、协助部门，与内外有关部门对接，推进工作开展；

5、协助销售、租赁大客户的商务谈判。

第四篇：薪酬绩效专员岗位职责

1、制作公司每月的工资、劳务、人力服务公司的各类报表，按时发放工资和各种人力费用;

2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告;

3、员工各类人事手续办理，包括员工入转调离转手续办理;

4、负责五险一金所有相关业务，包括与人力服务公司和社保中心、公积金中心相关对接工作;

5、管理公司员工人事档案资料并及时更新，及时提供相关数据报表;

6、负责公司绩效的推进及落地执行;

7、管理福利体系的日常事务;

8、按时完成其他相关工作任务。

第五篇：渠道专员岗位职责

渠道专员岗位职责岗位职责：

1、在渠道部经理的领导下，进行客户的拓展、联络、关系维护； 2、负责对外联络，根据渠道计划开展渠道对接工作； 3、公关活动的执行与活动总结。任职要求：

1、大专或以上学历

2、有较强的敬业精神，优秀的团队合作意识，对地产行业有高度热情，有志于地产发展； 3、对三亚熟悉，有房地产公司工作经验者优先，有房源相关人脉的优先。4、具有大量高端客户资源，熟悉房地产行业、良好的市场洞察力； 5、性格开朗，具有激情以及良好的口头表达能力，抗压能力。