绩效专员上个岗位职责_岗位职责

千文网小编为你整理了多篇相关的《绩效专员上个岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《绩效专员上个岗位职责》。

第一篇：招聘与培训专员岗位职责

1、根据公司人力资源规划,制定招聘工作计划,管理公司招聘需求;

2、深入了解业务部门的招聘需求,分析行业人才结构,制定有效的招聘解决方案,并组织实施

3、拓展并完善各种招聘渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;

4、负责收集相关管理应聘人员的`相关材料并进行简历筛选;

5、负责面试工作的开展,及面试进程的指导(能熟悉操作结构化面试、无领导小组讨论、文件筐、情景化面试等多种测评工具; )

6、定期分析招聘工作，对招聘工作有改善性建议;

7.承办领导交办的其他事项。

第二篇：人事行政专员岗位职责

1、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册

2、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同

3、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等

4、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议

5、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理

6、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析

7、完成上级交办的.其它临时性工作

第三篇：招聘与培训专员岗位职责

职责描述:

1、负责上海地区各招聘单元工作展开,完成招聘计划;

2、根据招聘计划,完成各项目和综合部门人员的招聘、面试、推荐等工作;

3、和各部门保持良好的`沟通和联系,搜集和整理最新人员需求,及时调整招聘工作方向;

4、同部门其它工作人员紧密配合,了解新员工思想动态和工作进度,及时发现问题,及时反馈,并适时引导和解决,提高人员稳定性;

5、负责企业培训工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

6、协助各部门培训课程的安排与组织;

7、配合直属领导完成公司各项培训体系建立,课程体系建立,讲师体系建立及管理和实施、复盘等;

8、完成上级安排的其它工作。

任职要求:

1、男女不限,本科以上学历,管理相关专业;擅长大批量基层岗位招聘经验及培训经验的优先考虑。

2、有1年以上同岗位工作经验或其它人力资源工作相关工作经验。

3、形象佳,语言表达流利,具有亲和力,协调、组织和沟通能力强。

第四篇：培训专员岗位职责

1、根据公司的后备人才培养方案拟订具体的培训实施计划；

2、了解公司内部培训需求，组织/协助相关培训的开展；

3、实施公司级培训计划，并跟进培训后效果反馈；

4、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

5、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；

6、控制培训支出；

7、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。

8、根据每月的.培训计划开展情况，编写月度培训月报；

9、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

第五篇：客服专员岗位职责职位要求

岗位职责

1、管理游戏玩家的问题并回复；

2、收集客户意见并及时向上级反馈；

3、善于利用各种渠道发展游戏玩家资源；

4、协助处理游戏中的`突然事件和异常状况。

岗位职责职位要求要求:

1、大专及以上学历；

2、善于沟通，有良好的团队意识，服从公司统一安排；

3、责任心强，踏实肯干、诚实敬业；

4、热爱游戏事业，熟悉电脑的基本操作，熟练使用微信、QQ等交流工具；

薪酬福利

1、基本薪资构成：3000以上+餐补+通宵班补贴+绩效奖金

2、五险一金、年终奖、年底双薪、带薪年假

3、公司内部健身房、年度免费体检、年度旅游补贴

4、客服员工宿舍

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第六篇：培训专员岗位职责

岗位职责:

1、按照大区培训体系,开展所负责区域的培训工作,评估培训效果；

2、深入业务,提炼城市业务运营精华,开发业务培训相关课程。

3、从能力提升角度,发现业务提升点,通过教练、课程等手段,营造学习氛围,帮助人员能力提升和业务发展。

4、负责代理商培训的机制建立和运营,为代理商赋能。

5、推动公司企业文化,战略目标,产品信息在城市端的落地。

任职要求:

1、本科及以上学历,有从事销售及销售培训相关职位的热情,具备一定的'销售经验优先。

2、具备优秀的沟通能力,逻辑思维清晰。

3、具备自驱力,能自主开展工作。

4、有主见,业务结果产出导向,抗压能力强。