千文网小编为你整理了多篇相关的《培训学校岗位职责(范文3篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《培训学校岗位职责(范文3篇)》。
第一篇：培训学校岗位职责
1、热爱托管工作，对托管学生要有爱心、责任心、耐心，尊重托管学生；
2、主动与托管学生家长配合，及时向家长汇报学生身心健康发展情况，虚心接受批评、建议，不断改进 工作方法；
3、遵守各项规章制度，上班不迟到、不早退、不做私事，否则按旷工处理；
4、遵纪守法，团结同事，同事间友好交往，有意见通过正常渠道提出，不在背后议论；
5、努力创设与教育相适应的良好环境，促进托管学生动手、动脑，使每个托管学生在不同水平上得到健康发展；
6、仪表端庄自然，服饰大方整洁，符合职业要求；
7、举止端正，语言文雅，说话和气，待人热情有礼貌，能主动问候别人；为人师表，在学生面前行为规 范，话不俗，语不高；
8、爱护公物，讲究卫生，保护各种设施、玩具、器械；不乱扔果皮、纸屑、勤俭节约，节水、节电、节 气、节粮；
第二篇：人事培训干事岗位职责
人事培训干事岗位职责
1、按照酒店的经营方针和酒店在治理、服务上存在的咨询题，分析培训需求，制定酒店年度和月度培训打算。
2、负责酒店年度、月度培训打算实施的组织、和谐工作。
3、制订酒店年度培训预算。
4、负责按期向总经理、主任反馈培训工作的实施成效。
5、负责建立并完善酒店三级培训体系、组织和主持重要的培训活动。
6、负责同行业、教育机构建立友好的工作关系。
7、重点抓好酒店各层次的外语培训的组织和实施。
8、负责酒店职员队伍、治理人员的“梯队系统”建设。
9、负责每月的酒店人事报告(流淌率、人员聘请、梯队系统等)。
10、审批有关人事的各类表格、书面材料、证明及备忘录等。
11、负责聘请、选择、考评、培养、调动、解雇、处分所有领班以下的职员。
12、完成办公室主任指派的工作任务。
第三篇：学校教育培训部岗位职责
岗位职责：
1、根据公司的经营战略和发展目标，设计开发培训课题，编写培训教案；建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、制定与实施新员工入职及专项培训计划、组织与安排；
3、建立内部讲师队伍及管理机制；
4、外部培训机构的联络，员工外训工作的组织；
5、制定年度培训费用预算，并执行管理和使用；
6、在问题及提出改进措施，撰写培训工作总结；
7、主导公司培训需求调查与分析，制定年度培训计划并组织实施各类培训工作；
8、协助部门组织公司的.各项大型活动。
职位要求：
1、大专以上学历；
2、三年以上专职美容行业内部培训工作经验；备丰富的公司内训课程授课技巧；
3、熟练操作电脑办公软件，熟练操作PowerPoint软件及使用现代培训工具；
4、具备较强的亲和力、沟通、计划、组织、协调、执行和应变能力。
5、性格开朗、活泼，富有工作激情。