千文网小编为你整理了多篇相关的《人事专员绩效岗位职责(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事专员绩效岗位职责(合集)》。
第一篇：人事行政专员岗位职责
1。负责招聘工作包括简历筛选、面试邀约、人员初步筛选，具备一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道；
2。协助建立健全公司人力资源制度；
3。负责劳动合同及人事档案的管理工作、办理人员入离职手续、宿舍管理及人员考勤工作；
4。负责公司集体活动的`策划与组织实施；
5。负责办公室日常行政事务管理；
6。完成领导交代的其他工作。
第二篇：人事专员主要工作职责
工作内容：
法律文本的起草维护、人事政策/员工手册的起草维护、日常人事咨询和事件的处理、劳动争议案件的处理、内部人事决策支持。
岗位要求：
1、法律本科或以上学历，通过国家司法考试；
2、在国内大型公司或跨国公司从事人事合法合规工作3年以上，或者在综合性律师事务所或专业劳动律师事务所从事劳动法业务3年以上；或者在仲裁委或法院从事劳动案件审判3年以上；
3、具备较强的人际沟通能力和团队协作能力；
4、具备较强的.英文能力，能用英文沟通和起草文件。 负责集团国内人事合法合规工作，主要工作内容：法律文本的起草维护、人事政策/员工手册的起草维护、日常人事咨询和事件的处理、劳动争议案件的处理、内部人事决策支持
推荐专题： 行政人事专员岗位职责 人事行政专员岗位职责 人事专员绩效岗位职责