营销绩效专员岗位职责(推荐5篇)_岗位职责

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第一篇：营销专员岗位职责

1.任职基本要求。

(1)具有高中以上的文化程度和营销专业知识;

(2)有1年以上的相关工作经验;

(3)热爱工作、认真负责、诚实守信;

(4)有较强的语言表达能力和沟通能力;

(5)虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业

(6)对本公司的产品性能、指标等等有较全面的认识。

2.工作目标及职责：

(1)工作目标：销售产品，满足客户的需求，,从而进一步扩大赢利,产生企业效益，为公司创造更多的利润。;

(2)职责范围：积极拓展客户，最大范围达到客户满意度，把企业的利益和顾客的利益协调起来。

2.任职培训要求：

公司规章制度、营销相关知识的培训。

第二篇：营销专员的岗位职责

任职要求：

1、大专及以上学历，电子商务、网络营销、计算机相关专业优先；

2、熟悉网络推广渠道及SEO，拥有2年以上网络营销方面工作经验；

3、熟悉各大搜索引擎的排名原理和算法，熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的规律规则及原理为佳；

4、有独立操作多个竞价账户的`经验，熟悉了解竞价的规则技巧，能基于精细化的账户结构和数据分析，减少不必要的浪费；

5、工作耐心、细心，逻辑性强，有较强的责任心和良好的沟通能力，有团队精神。

岗位职责：

1、公司主要做培训课程产品，根据公司提供的资源，通过微信、QQ推广公司产品

2、根据企业家的需求推荐合适的培训课程

3、以企业qq形式做沟通为主

4、对已分配的数据进行跟进和维护

5、善用qq/微信等渠道进行维护跟进

第三篇：渠道专员的岗位职责

渠道专员的岗位职责：

1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成平台每月业绩目标; 2.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率;3.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户;4.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见;5.负责对渠道合作者提供持续支持，执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;6.配合执行渠道开发成本分析和控制方案;7.具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;8.在部门经理的领导下，配合开展渠道部的工作，以达到业绩指标;9.完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1.市场营销或经济、管理类相关专业优先;

2.有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;

3.对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;

4.较好的谈吐，形象好，气质佳;

5.具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力;

6.思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强;

7.吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神;

8.Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理;

9.具有销售管理经验者优先，对渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳。

工作内容：

1、负责公司现有渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通并反馈渠道商信息，做出处理意见;

2、参与制定新渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施;

3、行业推广渠道发展趋势分析;

4、寻找并管理渠道合作者，负责对渠道合作者提供持续支持;

5、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;

6、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;

7、配合执行渠道开发成本分析和控制方案;

8、渠道管理策略持续改进。

薪资福利：

1、薪资结构：固定底薪+津贴+佣金提成（提成上不封顶）；

2、综合月工资：3500—10000元左右；

3、入职当天，签署正式劳动合同；当月购买六险一金（国家规定五险一金，及公司额外提供的商业保险）；

4、免费享受完善的培训体系，多元化的职业发展渠道，给予岗位技能和综合能力不断提升的培训或拓展；

5、享受月度津贴、职员免费年度体检；

6、满服务年每年5-10天带薪年假；

7、年度最佳员工免费出国旅游（泰国、捷克布拉格、俄罗斯等）。

第四篇：薪酬绩效专员岗位职责

1、依据各部门的业务运作模式及不同岗位类型，设计或优化各部门的薪酬方案及相关绩效方案，对制度、方案进行宣导;

2、负责完成公司员工薪酬、福利和奖励的核算与发放工作，以保证员工薪酬福利按时发放;

3、负责各部门周期性调薪工作，拟定或优化薪酬评估机制;

4、对薪酬成本进行预算、分析及监控，定期出具人工成本分析、人效分析等相关报表;

5、对绩效体系运行进行分析及监控，推动各部门及时干预绩效管理存在的问题，实现绩效改进;

6、其他部门领导交代的事项。

第五篇：营销专员的岗位职责

（1）好评运营：能够对视频、音频、图片好评做到独立包装，并及时、有效宣传；

（2）营销文章：能够独立完成营销类文章的撰写及宣传工作；

（3）营销策划：每月初制定本月营销营销规划，并做到有效落实。