行政专员绩效专员岗位职责(优秀范文六篇)_岗位职责

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第一篇：行政专员的工作职责

各类文件的拟写、上传下达公司各类文件(包括通知、请示、函件、会议纪要等)对资料进行分门别类存档(包括电子档和纸质文件)。

外来人员的接待工作，带领经销商宣传企业文化;快递的收发和记录;防疫物资的发放与登记，复工后员工进出厂及体温登记表的.整理与汇总;会议管理工作(做会议签到表、会议纪要、跟踪反馈会议未尽事宜);协助行政部长工作(包括商品采购单的记录、电子台账整理、其他文档的整理);发放生日福利;员工宿舍记录管理;公司微信群的监督管理。

公司各种印章、证件及复印件的保存与使用登记;公司内自行车、对讲机与储物柜的分配及管理;公司车辆使用登记管理。

第二篇：绩效专员岗位职责

1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

2、编制员工工资报表,保证工资的.按时发放;

3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;

4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;

5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;

第三篇：行政专员岗位职责

1、组织编制行政费用年度预算、年度工作计划；

2、执行公司各项规章制度和工作程序，审核并上报公司行政规章制度的实施情况并提出修改意见；

3、统筹管理后勤服务工作；

4、公司所有认证、执照管理、接待业务；

第四篇：绩效专员岗位职责

1）制作公司每月的工资报表，按时发放工资；

2）薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；

3）员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；

4）办理法律规定的各项保险和公司规定的'各类社会保险；

5）管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；

6）负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；

7）制作保险交纳报表；

8）管理福利体系的日常事务；

9）按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

第五篇：行政专员岗位职责

1、负责公司信息化系统的建设、优化及技术支持，对接集团信息化管理相关事务;

2、熟悉OA系统流程配置，可在科技公司配合下完成流程搭建、测试及上线;

3、负责办公网络规划与日常安全维护;

4、负责视频会议、机房网络等事项的IT支持;

6、负责区域平台日常行政事务的管理，其中包括拾遗补缺工作及突发事件的.处理;

7、负责组织公司行政管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;

8、负责公司工商设立、变更等相关事项。

第六篇：绩效专员岗位职责

岗位职责：

1、协助项目经理完成体外诊断试剂集成服务项目开发及信息收集等工作，完成公司下达的销售指标；

2、积极维护区域内的客户关系，与主要客户保持良好的沟通并能扩大市场销售业绩；

3、负责分管区域内的的销售货款回收任务；

4、定期拜访客户，及时了解、收集并反馈市场信息，负责区域内客户信息收集、整理工作；

5、接受并按时完成公司或上级领导分派的各项临时或常规性工作；

6、配合部门进行市场推广活动、协调售后服务事宜；

任职资格：

1、生物、化学、检验等相关专业本科学历及以上；

2、一年以上试剂、仪器、耗材等检验产品销售经验，有临床医学或生物工程背景优先；

3、具备市场协调管理能力、熟悉生物医药及科研机构行业特点；

4、善于学习新知识，富有协作和团队精神，积极、自信、敬业，具有开拓精神和沟通能力；

5、能够承受相应压力，并拥有自我学习的意愿和能力；

6、能适应省内出差。