千文网小编为你整理了多篇相关的《培训学校的岗位职责(范文5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《培训学校的岗位职责(范文5篇)》。
第一篇：培训学校岗位职责
1、紧密联系公司发展战略，制定培训计划。
2、负责公司各种培训开展及管理，管理内部业务，完成公司下达的各项培训任务。
3、负责整体培训的组织工作，教与学之间的沟通，确保培训顺利完成。
4、建立完善的`公司培训制度和体系，组件培训资料库。
5、负责公司内部讲师团队（分公司）的建设，培训、评估。
6、管理培训团队，监督落实培训工作进度及时处理相关问题。
7、组织收集各分公司培训意见，推进培训工作的改进与调整。
8、进行培训教材开发和编制工作，按照公司实际需要设计及实施其他培训课程。
9、负责配合公司其他部门的协调工作。
第二篇：培训部门岗位职责
岗位职责：
1、负责公司软件产品的培训工作，包括内部培训及对外代理商培训；
2、负责公司软件产品培训相关资料、课件及素材的编制工作；
3、协助支持和解决现场实施人员在设计配置过程中遇到的问题；
4、完成上级领导交给的其他工作任务。
岗位任职资格：
1、有担任培训工作经历者优先；
2、熟练掌握python语言，熟悉linux操作；
3、有较好的'沟通能力和技巧，语言表达思路清晰；
4、具备较强的知识学习能力；
5、能够适应短期出差的工作安排。
第三篇：培训学校岗位职责
1.在总部的领导下负责校区经营，能够更好地在团队中起到指导监督等作用;带领团队完成总部下达的业绩目标;
2.完成自身的招生、教学以及学院的财务控制等工作任务;
3.根据当地的`各项教育政策以及行业现状，为学院选择更合理的课程产品。
第四篇：培训学校岗位职责
1、全面负责学校的各项运营工作;
2、根据公司要求制定并完成月度、季度、年度招生计划;
2、进行学校各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标;
3、规划学校市场费用，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障学校所需的市场资源;
4、提高学校教学质量、客户满意度，降低退费率;
5、组建教师团队，做好各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;
6、制定学校员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的.梯队建设
7、加强学校团队管理，降低员工流失率，提高人均产出;
8、根据公司高端定位要求，保证学校员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象;
9、积极、恰当处理对外公共关系，维护学校积极、健康的正面公共形象，保障学校安全。
第五篇：培训部门岗位职责
1、负责根据公司培训要求及终端需求制定培训计划;
2、负责协助进行培训课件的编写及培训工具的'开发;
3、负责培训执行工作，对店长导入货品管理概念、合理制定货品上市计划、合理补货、合理设置货品结构等;
4、对终端店铺的指导、店长培训、业务示范;
5、对终端店铺员工进行产品知识、销售技巧、服务标准、企业文化培训等;
6、负责组织片区终端店铺员工大会，提升员工士气;
7、负责总结店铺管理实务，不断改善店铺的运作与管理，提升销售业绩;
8、完成上级交办的其他工作事项。