ka经理ka管理岗位职责(范文六篇)_岗位职责

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第一篇：KA区域经理工作岗位职责

1、负责公司润滑油产品的`销售及推广;

2、开发所管辖区域内的经销商和大终端客户;

3、完成区域内月度、年度的销售指标;

4、协助所辖区域内公司经销商完成产品的销售，以及终端客户的开发工作;

5、跟进客户销售款项与回款管理。

第二篇：KA区域经理工作岗位职责

1、负责重庆(重百、新世纪、人人乐、步步高、王府井等)系统经销商的相关管理工作及促销活动的沟通，落实;

2、负责KA主管、促销员的招聘、培训并对其负管理责任;

3、完成部门下达的业绩目标;

4、负责收集市场竞品信息并及时上报部门。

第三篇：ka经理岗位职责

1、负责KA终端客户地区总部年度合同、新品入场、促销活动的谈判；

2、负责KA终端客户地区总部费用的合理规划并实施；

3、负责公司下达的.促销活动的执行；

4、负责制定KA终端客户全年合作计划，并落实执行、检查与反馈；

5、负责核销KA终端客户地区总部的各项费用；

6、负责完成KA终端客户的必备SKU进场，负责新店开业的产品进场和开业活动；

7、负责在KA终端客户落实公司的标准价格体系，对非正常价格限期整改；

8、负责定期拜访重点KA终端客户地区总部，与客户进行定期总结，建立良好的客户关系；

9、负责提交关于KA终端客户的月度、季度、年度总结报告。

第四篇：ka经理岗位职责

岗位职责

1、承接并完成区域销售目标;

2、对KA卖场门店的业务情况进行走访调研、并提出改善计划;

3、监督并跟进经销商业务团队完成门店销售进度;

4、维护门店客情关系,并协助解决业务问题;

5、规范团队作业流程,承担团队产品知识培训;

任职要求

1、大专及以上学历,35岁以下;

2、三年以上快消品行业从业经历,两年以上同岗位工作经验;

3、良好的沟通协调能力、谈判技巧、数据分析能力、带教能力,抗压能力强。

4、能接受短期短途出差

第五篇：KA区域经理工作岗位职责

1、与公司高层对接，制定战略发展方针和工作目标

2、细化门店管理路径，落实各项工作开展

3、负责门店综合营运管理，包括营业安全管理、经营管理、人员管理等，保证连锁店正常运营秩序

4、协调门店内日常经营活动，及时根据竞争对手及市场的情况调整经营策略，并提出可行性建议

5、负责内外协调安排,进行各种促销活动的跟踪、核查工作

6、针对公司现状，建立完善系统的连锁运营管理机制

7、完成领导指派的阶段性任务工作

第六篇：KA区域经理工作岗位职责

1、根据销售部经理制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作;

2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则;

3、负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作;

4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作;

5、负责对所辖区域业务员的管理，负责对业务代表的业务培训、绩效考核和监督、检查，并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配;

6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理;

7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策;

8、完成销售部经理交办的其它临时性任务。