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工作职责:
1、负责字节跳动商业化(本地大客户)整体招聘策略的设计和相关岗位招聘计划的落实,并根据本业务人力资源规划制定招聘策略,落实sourcing strategy;
2、管理并推进招聘渠道创新,并能使用创新的理念和平台来探索新的`招聘方法;
3、运营并完善行业人才地图,完善并管理招聘kpi,达成招聘目标,提升招聘效率;
4、改进招聘流程和平台,提升效能,完成面试官培养和提升候选人体验等;
5、有较好的项目管理思路,用运营的思路做招聘
任职要求:
1、正规统招院校毕业,本科及以上学历;
2、至少具备7年以上招聘相关工作经验者,特别有潜力的候选人可以放宽工作年限,熟悉互联网行业
3、思路清晰、沟通能力强,可有效拓展维护招聘渠道;
4、熟悉校园招聘、专场招聘、外籍人员招聘等各类项目型招聘方法并能亲自推动甚至负责;
5、有激情,能承受住压力,有梦想,不断挑战自己,追求创新
6、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。
一、岗位职责
1、开展宏观政策、经济发展、产业动态分析及区域市场监控。
2、负责标杆企业、竞争对手、重点楼盘市场信息的收集及分析。
3、负责项目的前期调研和初步项目定位。
4、负责项目的整体营销策划工作,组织市场调研,拟定营销策划方案及预算,并组织评审。
5、依据企业总体经营计划编制营销战略规划并提出建设性意见;
6、根据企业年度经营目标制订年度销售计划并组织实施;
7、考核销售代理机构目标完成情况及案场工作。
8、负责案场销售的管理工作;
9、及时了解下属的工作进度,监督、检查营销计划的执行情况和营销费用的使用情况;
10、控制销售过程中各项费用的支出合理控制销售成本;
11、负责营销供方采购与管理。
12、监督、检查本部门的各项工作及计划的执行情况。
二、任职要求
1、年龄区间:28周岁-35周岁
2、学历要求:市场营销、经济管理等本科以上学历。
3、营销工作3年以上,管理经验3年以上,有过精品楼盘的营销操盘经验,操盘过一线城市别墅项目者优先。
4、熟悉市场营销相关知识,具有一定的财务知识,熟练掌握办公软件,房地产相关知识,银行按揭流程。
5、具有敏锐的市场分析、判断能力,掌握市场调研方法,具备较强的策划能力、组织管理能力及成本控制能力。
6、坚持原则、做事果断、擅长团队合作的个人特质。
主要岗位职责:
1、负责公司LED显示屏产品、物联网垂直应用解决方案相关的市场营销活动;
2、制定、实施、完成部门内年、季、月度营销目标和计划;
3、根据营销计划协助安排部门内人员的录用、培训、考核、管理等工作;
4、负责市场信息的收集、整理和分析,根据计划展开市场活动;
5、完成上级领导交代的其他任务。
任职要求:
1、25至45周岁,男女不限,大专及以上学历;
2、有2年以上工作经验,熟悉市场需求特征及状态;
3、有较强的耐压能力和心理素质;
4、有丰富的营销实战经验,能独立建设营销渠道、制定项目营销方案;
5、工作严谨,勇于承担责任,良好的客户服务意识和团队合作精神;
6、反应敏捷,善于思考,执行与贯彻能力强;
7、文字表达能力强,熟练使用各种办公软件,如:工作报表制定,对外演示文稿(PPT)编写等;
8、有高度责任感及强烈进取心;
9、有政府、系统集成、信息技术、弱电总包、照明行业、环境设计总包商等相关资源或渠道者优先。
条件不符者勿投。
职责:
1、负责进行市场调查,了解市场动向;
2、负责开发和精准锁定大客户合作商家、洽谈大客户的销售业务;
3、负责公司对外合作关系的初步洽谈;
4、负责维护与大客户间的良好合作关系;
5、负责设计合作商户、大客户产品
6、负责公司团购单,公司客户的维护,谈判;
要求:
1、男女不限,有三年以上客户类,外联类工作经验;
2、思维灵活、敏捷,求变;
3、有较强的.拓展能力
4、有团购或大客户项目工作经验者尤佳;
5、有较强的方案撰写能力,熟练使用word、Excel、ppt等办公软件
职责描述:
1、 负责广州范围内快递客户开发及管理;
2、 负责广州范围内市场调研,了解当地市场情况,收集竞争对手信息,并进行分析提出竞争策略;
3、 负责项目客户开发,针对行业内top客户,采取项目制开发,提供专属物流解决方案;
4、 负责快递广州客户管理和维护,收集客户信息,建立客户档案,巩固和拓展辖区内重要客户,定期走访客户;
5、负责全国快递营销人员业务知识的培训工作;
6、负责协助决策层制定公司相关政策及市场战略;
7、 负责与市场部相关部门的协调工作;
8、 负责根据业务开展过程遇到的实际情况,对公司内部各部门提供相应有效建议;
任职要求:
1、大专以上学历、市场营销、物流管理、工商管理专业优先;
2、工作经验2年以上,有物流行业销售方面工作经验的优先;
3、有较强市场洞察力、敏锐力、沟通协调能力 ;
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