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第一篇：营销经理岗位职责
1、负责销售组织管理，组织定期整理上报销售情况的数据报表；
2、负责销售计划管理，参与制定并实现项目总销售目标，制定并实施项目销售工作计划；
3、负责营销市场定位，组织开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争项目分析、产品定位及价格测算等活动，制定、具体实施项目整体营销推广计划、拓展市场计划；
4、对营销产品的设计提出专业意见，建议总体产品、分期产品的类型及配比；
5、负责外部合作伙伴关系的管理，保持与银行的良好沟通，与企划、广告商、媒体等专业机构组成策略联盟或伙伴关系；
6、负责公司和项目品牌的塑造、推广和维护；
7、负责客户服务、项目交付工作；
8、负责部门内绩效管理与团队建设工作。
任职资格：
1、营销、新闻、广告、房地产、管理等相关专业，本科及以上学历；
2、5年以上营销策划或销售管理工作经验，3年以上房地产相关企业工作经验；
3、熟练掌握房地产销售系列知识和技能，熟悉市场营销学、消费心理学相关知识，对不同业态的房地产项目，包括商业、住宅、写字楼等均有丰富的销售经验；
4、具有一定的组织协调能力，较强的沟通协调、分析与解决问题的能力；
5、工作认真细致，原则性及责任感强，有良好的执行力及职业操守。
第二篇：营销经理岗位职责
职责描述:
1、协助部门经理与客户进行有效沟通,了解客户需求;
2、协助部门经理做好项目的跟踪与管理工作;
3、学习掌握相关政策法规,及时掌握政策动态;
4、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、中专及以上学历,人力资源管理专业,或市场营销、工商管理、心理学等相关专业优先;
2、熟悉劳动合同法、社会保险法等人力资源相关法律法规等;
3、有较好的文字基础,能够撰写计划总结等方面材料,较强的英语听力及口语表达能力;
4、五官端正,具有良好的沟通能力,执行能力,性格开朗、有耐心。
第三篇：营销经理岗位职责
职责描述:
1、负责提供意向获取项目的有关定位及营销策略建议。
2、负责把控项目定位研究及总体营销策划的制定及实施,就项目定位及户型产品建议提出营销意见。
3、针对市场情况,及时提出营销策略的调整建议,并组织实施。
4、根据集团战略规划和年度经营目标参与区域年度指标的制定和分解,并协助区域公司作定期、合理的计划铺排。
5、监控销售目标(销售、价格、回款、费用等)完成情况并提出解决建议。
任职要求:
1、对房地产市场有敏锐的触觉与判断,对不同产品的营销分类有一定的认识。
2、熟悉地产业务,对地产行业及其营销模式有一定的分析研究能力,具有从运营的视角、经营的思维看待营销管理的能力。
3、具备分解项目营销规划、制定相关工作计划,并有较强的执行能力。
4、具备较强的组织、执行及协调沟通能力,带领团队完成业务工作目标。
第四篇：销售部门经理岗位职责
职责：
1、负责所辖区域内合作开发商客户的日常维护；
2、负责所辖区域内未合作客户的商机挖掘及合作洽谈；
3、负责所辖区域内合作开发商客户的合同跟进；
4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作；
5、配合内部代理直销做好后续案场销售工作；
6、负责销售计划的编制和执行，参与销售方案的制定与落实，销售队伍的管理及业务指导；
任职要求：
1、统招大专以上学历，形象气质佳，房地产或市场营销等相关专业优先；
2、五年以上房地产相关产品销售工作经历，其中两年以上商业地产销售管理经验；
3、具有较强的'统筹，执行及协调能力，熟悉现场管理和销售战术；
4、责任心强，具有良好的的团队协作和沟通能力；
5、为人正直，品行端正。
第五篇：运营经理岗位职责
职责：
1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成;
2、负责本区域会员店发展，为会员店提供商品叠加，供应链金融，工具软件，营销活动等增值服务;
3、负责所在区域合资公司活动资源的整合，主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行，
4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定;
岗位要求
1、大专及以上学历， 3年以上销售管理经验，家电行业、3C行业优先;
2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略;
3、熟悉县、乡镇渠道经销客户，具有一定的市场运营能力，对开展工作有自己的工作思路和创新意识;
4、具有良好的沟通、协调、表达能力，工作热情、细致，思路清晰，学习能力强;
5、富有团队协作精神，能承受较大的工作压力，能吃苦耐劳
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