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第一篇：医药销售经理岗位职责
岗位职责:
1、在片区总监的领导下负责otc产品的销售、货款回笼等工作;
2、负责所辖区域客户的管理、合同的洽谈、市场的开发;
3、负责所辖区域销售队伍的组建、培养和管理;
4、负责市场信息的收集、反馈;
5、负责所辖区域销售计划的制定及销售任务的完成;
6、负责拜访重点客户、维护好客情关系;
7、熟悉各项药事法规,掌握公司产品的性能特点,参加公司组织的各种培训,严格执行公司的各项规章制度;
8、完成领导交办的`其他工作。
任职要求:
1、年龄25-35岁,医药相关专业,大专以上学历、男女不限;
2、1年以上医药行业相关岗位工作背景,有操作中药材otc产品销售经历者优先;
3、深刻理解医药营销,对医药市场的运作规律及大型连锁销售、药店联盟销售有独到的见解;
4、具有较强的市场感知能力,优秀的分析决策能力及市场应变能力;
5、具有强烈的事业心,积极的工作态度;
6、具有出色的领导能力和团队管理能力。销售经理岗位描述(模板四)
第二篇：医药销售经理岗位职责
1、负责互联网医疗行业的调研和需求分析;
2、年度目标的制定及分解,对行业目标客户进行攻关;
3、负责计划的分解、落实,并进行跟踪与评估;
4、为医生持续提供方案支持,扩大医生品牌影响;
5、管理和培训团队成员,培养团队干部。
任职资格:
1、本科及以上学历,医学或药学专业优先;
2、5年以上医药行业工作经验,3年以上团队管理经验,带过10人以上团队;
3、优秀的团队管理能力和执行力;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的'事业心,具备一定的领导能力。
第三篇：医药销售经理岗位职责
职责描述：
职位名称：销售经理
汇报对象：地区销售经理
职责描述：
根据预算制定区域销售和资源预算。
支持团队在区域内执行既定战略和战术。
建立与商业潜力，各种投入以及取得的成果相关的跟踪系统。
与地区团队合作，根据目标定期审查区域销售的.成果，并采取适当行动确保绩效符合目标。
利用kol关系获取有关市场趋势和演变的市场情报。
岗位职责职位要求和培训销售人员针，确定销售职位成功所需的能力，coaching团队成员拥有这些能力。
跟销售人员一起进行客户拜访，并据此对销售人员进行coaching。
在销售团队之间建立绩效管理文化，并确定流程以建立，沟通和监督可量的绩效目标。
制定和实施战略以加强团队激励。
确保客户数据库到位，以便客户了解业务潜力。
保持与kol的联系和关系。
通过持续教育和推广提高客户意识和需求。
职位要求：
医学，药学，市场营销，销售或相关专业的学士学位。
超过5年的临床医学销售经验，超过2年的管理经验。
拥有跨国制药公司或者呼吸领域的工作经验者优先。
英语良好者优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5―10年
第四篇：医药销售经理岗位职责
1、在辖区内的药店、连锁及诊所，进行公司产品的推广销售，完成销售任务;
2、根据需要拜访的'药店人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额;
3、开拓潜在的药店、连锁及诊所的渠道客户，并对既有的客户进行维护;
4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况;
5、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
6、制定并实施辖区药店、连锁及诊所的推销计划，组织辖区内各种推广活动;
7、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密。
第五篇：医药销售经理岗位职责
1、依照公司所制定的市场策略,制定个人及负责区域内医院的开发计划;
2、根据公司销售策略开展并达成业务目标;
3、参与制定有效的促销政策，在既定的政策下提供实现业绩的有效销售方案，保证医院的.开发率;
4、根据区域特点，制定医院及医生的开发，区域开发计划并有效执行;
5、根据公司策略，规划，发展并维护本区域内医院以及医生关系;
6、关注主要竞争对手的市场策略并主动采取相应措施，予以应对。
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