首页 > 企业文档 > 岗位职责 > 详情页

人事行政人员岗位职责(范文5篇)

2024-03-20 00:29:03

千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政人员岗位职责(范文5篇)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《人事行政人员岗位职责(范文5篇)》。

第一篇:人事行政专员岗位职责

1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。

3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。

4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。

7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。

8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。

9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理

11、负责建立健全员工的人事档案。

12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

13、负责员工考勤管理和纪律监察。

14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

15、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。

16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的.关系。

17、负责组织企业文化建设。

18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

第二篇:人事行政专员岗位职责

1)根据集团总部人力资源管理制度,贯彻和落实各个案中心人力资源的管理(含招聘、签订劳动合同、培训、评估等)。

2)制订区域内特需岗位的岗位职责(集团管理文件岗位职责内未涉及的岗位职责)

3)管理省/直辖市内重要的文件和合同、协议、员工档案。

4)负责收集审核省/直辖市内员工考勤。

5)监管机构网站,协助机构网络建设。

6)协助总监完成每月工作报表和报告。

7)督导办公环境工作。

8)协助个案中心处理工作中的突发事件。

9)起草省/直辖市内文件,上传下达慧灵集团总部与省/直辖市的'所有文件通知

10)保管机构公章,并按制度规定使用公章。

11)组织省/直辖市行政例会。

12)参与个案中心房屋租赁合同的签订。

13)完成上级交办的其他工作。

第三篇:行政员工岗位职责

1、建立健全人事行政工作流程与规范,负责各项文书文件的拟订、宣导与监督执行;

2、协助财务负责企业资产配置(办公设备)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

3、负责员工考勤统计、入职、转正、异动、离职手续办理,劳动合同的签订与管理;

4、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等;

5、负责公司伙食,订水,快递收发、行政物料申购及月结对账报销等后勤工作;

6、为营造良好工作环境,负责检查办公室卫生、绿植、安全;

7、及时完成上级交办的其他工作事项。

第四篇:人事行政专员岗位职责

一、人事类岗位职责

1、负责新进员工的入职手续办理,包括员工档案建立、临时工作牌发放、指纹录入等工作。

2、做好入职培训,以及入职培训考核并将考核结果反馈给相关部门经理。

3、离职管理,告知员工离职手续办理流程,协助员工顺利办好离职,办好离职物品交接。

4、做好日常考勤、休假、调休、请假记录,统计员工出勤情况,为绩效考核、薪酬计算提供数据。

5、根据相关部门和财务部门提供的数据制作公司每月工资表和奖金表,按时发放奖金,为制定薪酬政策和晋升提供参考。

4、负责员工养老保险、工伤保险和医疗保险手续办理,协助员工办好保险相关转移手续和失业金领取手续。

6、根据招聘需求制定招聘计划、招聘程序、招聘方式,负责初步的面试与筛选以及后期的跟踪反馈。

7、办理劳动年检。

9、管理员工档案等各类人事资料。

8、监督各部门培训计划的实施。

并根据公司需求做好相应的变更和完善。

完成上级安排的其他临时性的工作。

二、行政类类岗位职责

1、水电管理

2、办公用品、劳保用品的采购与领用

3、饭卡、员工生日和油卡管理

4、内部驾照考试管理

5、管理公司重要文件和证件,落实文件传达力度。

6、员工电话、手机业务管理。

7、员工宿舍管理

8、印刷业务管理

9、负责各类员工的.工作服统计、订制、发放、回收工作。

10、租金缴纳。

11、维修事项管理。

12、假期值班安排。

13.、做好部门的协调工作。

完成上级安排的其他临时性工作

第五篇:人事岗位职责

1、全面统筹规划人力资源战略,建立并完善人力资源管理体系;

2、设计人力资源管理模式,科学地拟定绩效考核及定岗定级方案并贯彻执行;

3、向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议,并协助完成公司组织架构及岗位设计;

4、开发和拓展人力资源渠道,选拔各类中高级人才,完善公司各层级人才梯队建设;

5、塑造、维护、发展和传播企业文化,及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题国;

6、负责公司行政后勤工作保障与管理;

7、负责公司固定资产管理、员工宿舍管理,对公司安全运营负责;

8、配合运营部门完成公司年度目标。

推荐专题: 人事行政岗位职责 行政人事岗位职责 人事行政人员岗位职责

相关推荐
本站文档由会员上传,版权归作者所有,如有侵权请发送邮件至89702570@qq.com联系本站删除。
Copyright © 2010 - 千文网移动版
冀ICP备2020027182号