人事行政专员岗位职责(大全)

1、负责员工考勤管理，编制考勤报表;

2、负责办公用品、办公资产等采购及办公场地维护管理;

3、负责办公室卫生管理，跟进员工福利发放工作;

4、协助公司日常管理工作(销售管理与内部运营);

5、协助销售政策与运营政策流程跟进，对接总部财务;

6、协助人事招聘、培训及团建工作开展。

第三篇：人事行政文员工作职责

1. 负责招聘网站管理，筛选简历、电话邀约、安排面试等;

2. 负责员工入职离职手续流程办理，人事档案归档管理;

3. 负责员工考勤、薪资、内部员工档案等数据统计;

4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

5. 完成上级领导安排的其它工作。

第四篇：人事和行政的主要职责

1、参与公司战略规划的讨论与制定，根据公司规划制定并实施整体人事行政战略规划;

2、全面统筹公司人力资源开发和行政管理工作，优化人力及行政管理体系，提高公司人力和行政效能;

3、推动公司企业文化、团队建设和宣传工作，多渠道扩大公司品牌的知名度和影响力;

第五篇：人事专员工作职责

1、负责公司绩效考核及员工关系管理;

2、负责拟定公司的人力资源发展规划规划;

3、负责开展员工考评工作，协助有关部门对人员进行考核;

4、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议;

5、负责公司人事档案管理工作;

第六篇：人事行政经理岗位职责

1、 熟悉业务策略，根据区域特性进行区域整体人力资源规划与战略实施，协助区域总监推动业务变革;

2、 为区域提供全面人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、人才发展、绩效考核、薪酬、考勤、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;

3、 推动事业部激励制度、企业文化在区域落地，打造有战斗力、风清气正的铁军团队;

4、 协同销售管理部行政经理，统筹区域内部日常行政工作，为区域提供及时有效的行政服务，包括会务、接待、办公现场管理等。

推荐专题： 行政人事专员岗位职责 人事行政专员岗位职责