千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政招聘岗位职责(大全)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政招聘岗位职责(大全)》。
第一篇：人事行政专员的岗位职责
1、负责公司内部人才的招聘工作，分解每月每周招聘计划；
2、候选人简历筛选、邀约、初试、复试安排、offer谈判和发放、入离职手续办理等；
3、对招聘工作进行管理，独立完成关键岗位的招募工作；
4、管理培训相关资料，完成新员工入职培训；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6、人事其他模块工作的协助。
第二篇：人事行政主管岗位职责
1、建立、修改、推行公司各类规章制度的实施;
2、执行人力资源管理各项实务的'操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
3、管理劳动合同，办理用工、退工手续;
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责管理人力资源相关文件和档案。
6、公司日常行政管理的运作;
7、负责公司各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
8、负责各类会务的安排工作，撰写会议记录与各类通知;
9、协助领导对各项行政事务的安排及执行;
10、完成上级交给的其它事务性工作。
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