千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政管理岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政管理岗位职责》。
1、组织建立企业标准化管理程序，完善管理制度与业务流程，包括但不限于：各业务区块《运营手册》、《工作流程》等;
2、培训/指导各业务单元按标准化管理程序执行;
3、搭建企业内部管理监控机制，推动内部管理监督机制;
4、实施内部业务稽查，出具审计，发现问题并给出修正方案;
5、企业OA流程搭建、维护、更新与答疑;
6、知识产权之商标的管理，包括：注册、维护监控及证件管理等;
7、法务的日常对接(以合同审核为主);
8、统筹管理日常行政事务，包括但不限于：环境管理、资产管理、商务接待、大型活动组织、后勤保障及档案管理等;
9、企业文化建设及推广宣发;
10、部门负责人交办的`其他工作事项。
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