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1、公司人员招聘、入职、劳动合同签订、异动、离职等人事流程;
2、根据规章制度,对员工绩效考核的执行;
3、负责对公司人事管理体系质量等文件适时实施和监督;
4、公司员工社保、公积金等社会福利的`办理;
5、上级交代的其他事宜。
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