千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政部岗位职责(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政部岗位职责(合集)》。
第一篇：人事行政主管岗位职责
1、公司内部考勤管理工作；
2、社保、公积金、意外保险统计及申报；
3、人事类工作（更新花名册、就业登记申请、年假管理、生育待遇申请、员工异动等）；
4、协助部门经理开展各项行政人事类工作（如培训绩效、员工关系、招聘面试、优化制度流程等）
5、出具各类证明，及各类通知；
6、OA、钉钉、考勤系统的管理；
7、订货会、活动、节日的.策划及组织配合；
8、协助各个部门的工作开展。
第二篇：行政人事部工作职责
1、负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训);
2、负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系;
3、协助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作;
4、负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理;
5、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;
6、负责公司的印鉴、文印的.管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。
第三篇：行政人事岗位职责
1、组织与员工签订及续订劳动合同，建立人事、职称档案，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理;
2、负责员工保险购买事宜;
3、负责公司员工的`劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
4、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册;
5、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析;
6、薪酬核算工作;
7、根据公司岗位需求开展招聘工作;
8、完成上级交办的其它临时性工作;