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第一篇：人事行政的岗位职责
1、完成员工关系基础工作，例如：入、转、调、离手续办理；员工人员档案建立及维护；
2、负责监控并统计员工考勤；
3、协助上级开展团队建设活动；做好企业文化宣传；落实员工福利；
4、前台工作、商务礼仪接待、客户来访；
5、办公用品申请、采购、发放；参与公司固定资产盘点等行政类工作；
6、完成领导交代的其他工作。
第二篇：行政人事文员岗位职责
岗位职责:
1、负责会务招待、会议记录、电话接听、到访客户的临时接待等工作;
2、负责办公室物品的采购、名片及公司宣传册的印刷、办公设备的安装及维护安排、快递分发及接收、水务及机票的预定、办公环境的维护等工作;
3、负责公司员工的`入离职手续办理及其他日常人事管理;
4、负责员工社保、公积金业务的办理; 5、负责数据录入、资料文件的打印复印及整理归档工作; 6、公司业务协助工作;
7、上级安排的其他人事及行政工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、熟悉国家及上海相关地区劳动人事政策;
3、有一定的分析和判断力,较强的语言表达能力与较好的文字功底;
4、富有激情、有一定的抗压力,工作细心,主动性强,执行力好;
5、性格开朗,善与人沟通,有耐心,责任心强,具有较强的团队合作及敬业精神;
6、熟练操作office办公软件。 行政人事文员(岗位职责)
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