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人事行政招聘岗位职责(大全)

2024-03-20 00:23:46

千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政招聘岗位职责(大全)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《人事行政招聘岗位职责(大全)》。

第一篇:人事专员岗位职责

1.负责部门的'考勤排班

2.给市场申请办公礼品/名片/工衣统计成表格并录到系统

3.安排每天市场出车表,和行政司机所有相关事务

4.负责部门的系统监督,考勤管理,物料申请,会议安排

5.负责部门的人员招聘与培训,利用各渠道满足公司人才需要,熟悉掌握网络发帖技巧

第二篇:行政人事岗位职责

1.从事网络招聘,通过电话,微信,招聘软件为求职者介绍工作

2.搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试),接听应聘者电话

3.全面负责公司所需人才的招聘工作,对面试结果情况做统计

第三篇:人事岗位职责

1、参与公司决策,全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的'综合管理水平;

2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度,经批准后组织实施;

3、推动企业文化建设,建立积极的工作环境;

4、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施;;

5、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系,经批准后组织实施;;

6、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;;

7、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;

8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题

第四篇:人事岗位职责

1、通过多种渠道,寻找并筛选适合企业需求的`人才。

2、通过电话、网络等多种方式开发客户,负责解答客户咨询,达成成交

3、通过提供优良的客户服务,达成每月各项工作目标

4、配合后勤及其他部门,做好客户的回款及售后服务

第五篇:人事行政部岗位职责

1、负责执行招聘工作流程,简历的发布、筛选、邀约、初试等工作

2、各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人资料的管理

3、新员工入职培训以及其他培训的组织与落实工作

4、负责企业文化建设,员工关怀,布置文化墙、组织旅游等活动

5、员工关系及劳资关系处理,入、离、调、转相关手续办理

6、负责薪资核算

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