千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政助理岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政助理岗位职责》。
第一篇：人事助理岗位职责
1、了解所负责职位的行业状况和客户公司状况；
2、与客户详细沟通，对所委托招聘职位进行职位分析及评估（包括岗位描述），利用多种有效途径寻找候选人；
3、对候选人初步筛选、电话/约见面试、推荐面试、录用等招聘程序（对候选人的工作资历、离职原因、个性、能力、潜质和期望薪水等方面进行评估）；
4、与客户对接签订合同/续签合同；
5、保持与客户和候选人的双向沟通，做好协调工作；
6、考勤，文件资料的撰写和分类整理，行政工作；
7、配合董事长做一些工作；微信公众平台的维护。
第二篇：行政人事助理岗位职责
岗位职责
1、负责现金、发票的.验证，保管，签发支付工作；
2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用，及时与银行定期对账；
3、做好每月的票据整理、交接工作；
4、保管、采购办公用品，维护办公设备；
5、业务流程审核；
6、完成上级交办的其他事项。
任职资格
1、大学专科以上学历，经济或者行政管理类专业，无工作经验要求；
2、能熟练使用办公软件，精通excel操作；
3、工作态度端正，认真细致，责任心强，能坚持工作原则，良好的沟通能力及团队协作精神。
第三篇：人事助理岗位职责
1、负责项目有关人事信息及各类运营数据的日常维护
2、负责办理员工入职、离职等手续以及劳动合同的签订。
3、熟悉社保公积金的缴纳政策，能够协助上级进行员工社保、公积金增减员及生育保险办理等工作。
4、负责维护各类人事系统。
5、负责员工劳动合同及个人档案建立、维护和管理。
6、及时完成上级领导交办的其他工作。
第四篇：行政人事助理岗位职责
1、根据公司岗位需求进行岗位的发布、招聘、面试。
2、根据考勤，核算在职员工的.工资。
3、根据市场行业分析，制定合理的薪酬结构。
4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动。
第五篇：人事助理岗位职责
1.协助部门需要进行人才招聘，简历筛选，邀约面试，入职手续办理，新员工入职培训及在岗人员培训；
2.人员的绩效管理，协助上级完成人事考核工作；
3.建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理；
4.管理公文、公章、固定资产、劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；保管公司印章，管理印章的使用，建立印章台账制度；
5.协助财务，进行合同审核、费用审核，记录公司流水，完成合同、付款及报销审批手续；
6.负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作；
7.负责有关会议、会谈的安排、记录等相关的事务性工作，并督办落实会议决定的有关事宜；
8.推广企业文化，组织员工活动及员工团队建设。
9.完成上级交给的其它事务性工作。
第六篇：行政人事助理岗位职责
1、负责公司招聘、员工关系、员工福利等模块的相关工作，包括：
（1）公司招聘平台的.管理、简历甄选、预约面试、工作安置等工作；
（2）员工入职、转正、离职、调岗、晋升等人资相关手续的办理；
（3）员工劳动合同的签订及续签，员工信息录入、人事档案管理；
（4）统计员工社保、公积金人员变更情况，协助办理相关业务。
2、负责员工考勤统计、通讯录更新，公司合同的登记与管理，公司制度的执行与监督；
3、负责办公用品的采购、发放，员工名片印制，办公设备及固定资产的管理和维护；
4、负责办公环境的维护、公司文档收发、来客来访接待、电话转接等工作；
5、完成领导交办的其它工作。
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