千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政会议岗位职责(推荐5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政会议岗位职责(推荐5篇)》。
第一篇：行政人事文员岗位职责
岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的.编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理,及时准确的更新员工通讯录;
3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
任职要求:
1、大专及以上学历(优秀者可放宽学历),年龄在20-30岁;
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业,可接受优秀应届生;
3、熟练运用Excel、Word等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强。
第二篇：行政人事文员岗位职责
1、负责人事六大模块相关工作。擅长招聘及处理员工关系;
2、建立公司相关的招聘流程和招聘体系，及时有效的完成各部门招聘需求，维护招聘渠道，做好全年招聘计划;
3、组织公司员工的日常活动;
4、员工关系的处理包括入离职，社保公积金，工伤等相关事项;
5、员工数据的.维护;
6、员工薪资处理;
7、人事部门的各类报表处理;
8、上级安排的其它事项。
第三篇：行政人事岗位职责
1、负责考勤统计、核算；
2、负责人员入工作办理；
3、负责、保密竞业协议签订及日常管理；
4、负责人事档案、劳动合同、商务合同、费用支出单等文件档案日常管理；
5、协助负责客访接待相关工作；
6、协助招聘工作，招聘接待、登记、安排；
7、负责公司快递收发登记、费用统计核查；
8、负责前台展厅环境卫生维护；
9、协助公司5S监督检查；
10、其他上级交代的工作事项。
第四篇：人事行政经理岗位职责
1、制定企业人事管理制度与工作流程;
2、组织、协调、监督人事制度与工作流程的实施;
3、企业组织架构设计、编制公司各部门职责与岗位职位说明书;
4、企业文化形象的宣传、对外联络及公共关系维护;
5、制定企业年度培训计划与培训大纲，协助课程开发，讲师管理与培训组织;
6、制定企业绩效考核方案并组织实施;
7、企业薪酬状况年度调查与分析、制定年度人力成本预算;
第五篇：行政人事岗位职责
1、负责日常来访的客人的登记和接待，维护公司的整体环境形象，保持良好的办公秩序;
2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;
3、负责办公用品、日常耗材品采购发放，并对各类用品的领用、出入库做好登记;
4、负责各类招聘网站的招聘基础工作，筛选简历、电话沟通、邀约面试等;
5、维护考勤系统，负责监督统计员工每日考勤签到情况;
6、办理员工入职离职等手续，负责人事档案以及其他公司相关文件的存放和管理工作;
7、负责员工五险一金办理工作;
8、负责企业文化建设，进行相关活动安排;
9、能独立完成领导临时交办的其他工作。
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