千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政专员岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政专员岗位职责》。
第一篇：人事专员工作职责
1、根据当地社保公积金政策，完成相应日常账户管理(派单、反馈、账单制作及核对);
2、熟悉所负责地区各项关于社保、公积金、劳动法相关政策，并在日常工作中做解答
3、根据部门安排，做好所管辖地区社会保险和公积金支持工作及数据表格的整理
4、到社保、公积金等部门办理员工待遇申报等相关事宜
5、协助部门领导做好本部门其他工作，保持与同事及工作伙伴的有效沟通，及时处理异常情况;
第二篇：行政人事专员岗位职责范围
1.负责区域员工的人事档案管理工作，为人事变动提供参考和依据;
2.负责固定资产管理及办公用品的管理工作;
3.负责员工宿舍管理、卫生管理以及办公室日常事务管理工作;
4.负责员工体检工作，并建立和更新员工健康档案，发现患有传染病、皮肤病及精神病等均要及时报备上级，进行合理地处理劳动关系;
5.绩效考核的汇总工作及月考勤的汇总;
6.协助区域人力资源专员(主管)做好员工的活动安排和新员培训工作;
7.员工制服订制的汇总工作及文具的发放工作;
8.区域发文通知的草拟及执行追踪;
9.其它区域人力资源专员(主管)的协助工作。
第三篇：人事行政职责具体内容
人事行政需要熟练掌握招聘渠道和招聘平台的使用，简历筛选，邀约面试;培训的组织与实施，培训反馈的收集整理，对培训讲师的工作感兴趣;以下是小编精心收集整理的人事行政职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
人事行政职责11.招聘渠道的维护和管理，初级岗位的招聘工作;
2.负责面试的安排和后续录用事宜的跟进工作;
3.员工入转调离手续的办理;
4.负责员工人事相关问题的解答;
5.负责办公室部分行政事务，包括：行政报销审核、房租水电费审核邮寄;
6.负责分公司各类团队建设活动;
7.其他领导交代的事务。
人事行政职责21、重点事项、督办的跟进：包括但不限于总裁例会、集团经营例会、事业部例会、总经理交办、集团专项工作等各类会议决议、会议材料、跟进事项、问题整改等督办表单的追踪、整理、沟通和反馈，线上督办系统的录入;
2、绩效反馈：完成销售副总监月报、责任状月度完成情况、月度绩效、微博与上级绩效沟通、绩效面谈等绩效工作的收集、整理和反馈;跟进落实销售总监直属下级的绩效相关工作;
3、跟进落实日常例行工作完成情况：竞争信息、走访建议、基层访谈、月度日程、舞弊线索、阻碍事业部发展问题、投诉处理等各类日常例行工作的催办和反馈;
4、各大区报审纸质文件的审核、整理、登记、呈签、流转，及时完成签批并返回提报人;
5、销售部周例会或其他会议的组织和安排;领导各类会议日程的整理和提醒;
6、督办体系建设：督办系统使用推进、日常及时解决督办中的问题，提升督办质量的同时，减轻督办工作量;
7、各类事项的上传下达及上级交办的其他事项。
人事行政职责31、负责入离转调等手续办理;
2、建立、维护公司人事系统，办理和更新劳动合同;
3、负责公司维修、绿化、订餐等行政工作;
4、负责部门报销流程办理;
5、负责公司考勤制作及分析;
人事行政职责41.配合上级完成人员招聘、入离调转等工作;
2.协助组织公司月度会议、培训、团建、尾牙等;
3.负责员工档案管理及人力资源管理系统维护;
4.负责员工福利采购发放，员工关系维护;
5.考勤统计与核对;
6.六险一金办理;
7.办公用品采购;
8.酒店预订;
9.费用报销;
10.其他上级交代的任务。
人事行政职责51、负责人员的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续;
2、负责协调行政管理业务流程，负责公司日常的行政事务管理工作，全面支持企业运作;
3、负责深圳公司日常事务管理工作，加强与公司总部各部门的密切沟通与联系;
人事行政职责6一、事业部人事相关工作
1、负责处理事业部人员入职、离职、调动相关流程
2、负责事业部员工考勤、考核工作
3、负责事业部人事档案的建立、管理及完善
二、事业部人力资源项目性工作
1、协助校招新人的招聘及培养工作
2、协助组织事业部各类培训项目
3、深入业务一线，开展支持业务的项目工作
人事行政职责71、负责公司人事工作开展，搭建培训体系、薪酬体系，及员工劳资关系处理;
2、负责公司行政办公事务，以及后勤管理;
3、配合总经理助理完成公司接待工作、及重大活动组织策划落地执行;
4、其他领导安排的工作。
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