人事行政工作岗位职责(优秀范文六篇)_岗位职责

千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政工作岗位职责(优秀范文六篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政工作岗位职责(优秀范文六篇)》。

第一篇：人事行政岗位职责

1、选择合适的招聘渠道、简历筛选、面试邀约、初面等工作；

2、入职、转证、离职、调任、升职等手续的办理；

3、建立、维护人事档案，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的`建立；

4、负责员工劳动关系的管理（劳动合同的签订、续签、终止等、；

5、负责员工薪酬核算，协助上级领导完善薪酬体系；

6、协助各部门负责人制定员工绩效考核指标，定期统计汇总、上报并对绩效考核的方式提出意见和建议；

7、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划；

8、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，修改完善各岗位的岗位说明书；

9、执行各项规章制度的实施并配合其他业务部门工作；

10、完善公司人力资源体系。

1、公司人员招聘、入职、劳动合同签订、异动、离职等人事流程;

2、根据规章制度，对员工绩效考核的执行;

3、负责对公司人事管理体系质量等文件适时实施和监督;

4、公司员工社保、公积金等社会福利的`办理;

5、上级交代的其他事宜。

1、根据经营目标及预算,实时完成公司组织结构的调整、人员定编、招聘规划、薪酬规划等;

2、根据公司战略规划和年度规划,负责公司关键岗位的识别,制订年度关键岗位清单;

3、制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;

4、制定并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,做好员工职业生涯发展规划,胜任力分析、岗位测评,制定后备人才选拔方案和人才储备机制;

1、负责事业部行政管理工作

2、负责公司会务组织及管理

3、负责公司企业文化相关工作

4、对外公共关系维护及处理工作

5、全面负责公司运营费用管控

6、工商资质、车辆、印章、采购、资产等相关工作

1）招聘预约、登记、跟进、录用手续办理、人员手续办理等相关；

2）员工社保公积金的`缴纳、转进、转出、封存等，做好与财务对接工作；

3）员工考勤的统计工作；

4）协助HRM推进绩效考核工作；

5）人事档案归档和管理工作；

6）推进公司相关制度、在各部门的落地；

7）工作汇报、日志等日常统计工作；

8）协助部门日常工作及各类项目，策划安排各类会议及行程、年会及部门活动；

9）领导安排的其他工作。

1.员工考勤系统维护.考勤统计及外出人员管理;

2.负责前台工作，负责管理微信，数据统计。

3.日常发快递的分发，公司文件的分发。

4.保证公司所需要物资的充足(水、纸.设备.等)

6.负责处理客户不懂的问题。

5.完成上级领导安排的其他工作

推荐专题： 人事行政岗位职责行政人事岗位职责人事行政工作岗位职责