项目人事行政岗位职责(优秀范文五篇)_岗位职责

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第一篇：行政人事部工作职责

1、参与制定《档案资料管理制度》。

2、负责档案室的卫生、器材、防火、防盗管理。

3、负责编制资料分类目录、资料目录表、资料借阅登记表、资料提取登记表等表格。

4、负责归档文件的分类、目录登记。

5、负责各业务部门文字档案编号整理、缺失登记。

6、负责合同的存档、管理。

7、负责档案提取、借阅的登记和归档处理。

8、负责废旧资料的`整理、登记、处理。

9、完成上级领导交办的其它工作。

1、负责公司招聘的维护与开拓，电话邀约以及岗位的；

2、协助执行并完成年度招聘计划并对招聘计划进行进度分析；

3、新员工与手续办理的签订；

4、负责公司内部员工档案的建立与管理；

5、负责新员工入职培训（公司制度培训）；

6、协助建立和完善公司的`人事制度；

7、负责新员工入职事宜；

1.负责招聘网络平台的运行管理，筛选简历，联系求职者，并为其安排初试、复试

2.负责员工入职、离职手续的办理

3.完成上级主管安排的其他任务

4.推行公司各类规章制度的实施，配合其他部门的工作

1、负责公司招聘计划执行、落实与检查、汇报;

2、负责人事行政部门及人员的管理，组织部门工作，进行合理的工作安排、指导、监督等;

3、协助制定、监督、执行公司各项行政管理规章制度。

4、员工的入职、转正、休假、调动、升降、离退的`审核;

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案等;

2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的`管理;

3、负责每月社保和公积金的增减员、申报;

4、负责员工劳动合同的签订、存档管理;

5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

6、完成上级领导交办的其他任务。

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