人事行政会议岗位职责_岗位职责

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第一篇：人事行政主要工作职责

负责公司日常行政管理工作，包括资产管理、档案管理、日常接待等;

对接集团行政、人事，配合完成公司的行政人事相关事务;

组织、协调公司年会、活动，负责外联工作;

合同相关事务支持：拟定公司各类合同，跟踪审核、签订、归档、开票、催款等事项，建立合同管理档案;

完成领导交办的其他工作事项.

1、配合公司管理部人事组进行项目相关人员录用及退工工作，办理项目员工入离职手续、员工异动、薪酬福利核算、日常考勤、加班、调休、年假申请等;

2、协助项目内部单位主管培训计划执行监督、效果检查、数据表单汇总等;

3、负责监督行政助理完成项目内各类文件档案的日常管理工作;

4、负责项目办公用品采购及固定资产管理工作;

5、协助项目总经理完成各项工作计划的落实及预算控管指标的`达成;

6、协助项目总经理撰写、增补、修订各项规章、制度、流程、应急预案;

7、项目内各类会议的记录及会议纪要的撰写与发送;

8、监督并确保项目内各单位主管公文流程的顺利完成;

9、完成项目总经理交办的其他工作事项。

1、负责公司招聘的维护与开拓，电话邀约以及岗位的；

2、协助执行并完成年度招聘计划并对招聘计划进行进度分析；

3、新员工与手续办理的'签订；

4、负责公司内部员工档案的建立与管理；

5、负责新员工入职培训（公司制度培训）；

6、协助建立和完善公司的人事制度；

7、负责新员工入职事宜；

1、制定和完善人事和行政相关的规章制度以及工作流程并主导落实;

2、人力资源工作的操盘(招聘、入职、、调岗、转正、薪酬、社保、培训、协调员工关系);

3、行政后勤工作的统筹(固定资产盘点、资产采购、食堂宿舍的管理、企业文化宣传、差旅、车辆管理、办公环境等日常行政事务的'管理、运营与优化);

4、负责各项目组的现场巡查、监督以及各项行政方针制度执行情况的落实;

5、做好公司公文管理，包含公文制度修改、公文审批、公文发布、公文归档等工作;

6、落实集团/公司内外宣传管理，负责公司层面外联、接待、会务组织;

1、负责员工入离职、人事调动等手续办理;

2、管理员工工作档案及劳动合同，e-HR系统数据的更新与维护;

3、负责员工五险一金、积分落户等相关工作;

4、员工考勤与假期统计管理;

5、协助完成招聘、培训等工作;;

6、负责公司办公环境与办公设施的管理与维护、各项会议的组织安排;

7、起草和修改部门通知、文稿、报表统计等

8、领导安排的其他人事行政工作。

1、负责人员招聘工作，筛选简历，邀约面试，初试筛选等。

2、负责人员入职、离职、转正、调岗处理

3、负责统计每个月员工的考勤、绩效等。

4、做好公司文件打印、发放、登记、传递、归档工作及费用单据报销整理

5、负责公司其他人事行政工作;

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