千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政助理岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政助理岗位职责》。
第一篇：人事助理岗位职责
1.协助采购及业务工作，负责拟定有关合同、协议、等文书手续。
2.负责部门日常行政事务，落实公司相关信息的传达和反馈工作。
3.部门各项档案的管理工作。
4.负责采购类合同起草工作。
5.负责做好会议的`会务工作，包括会场准备、会议记录等。
6.合同台账的建立、更新和管理。
7.负责部门考勤管理、办公用品采购发放的其他内务工作。
8.负责部门通讯费、汽油费的报销及其他财务业务。
9.完成领导临时交办的各项工作。
第二篇：人事助理岗位职责
1、负责办理人事入、转、调、离手续，劳动合同签订，建立并维护人事档案。
2、负责员工考勤核算、统计人事数据，保证数据的准确性。
3、负责员工社保五险一金的购买、封存工作。
4、负责前台接待工作。
5、协助领导开展招聘、培训、薪酬、建设、活动组织等人力资源各项工作。
6、完成领导安排的.其他工作。
第三篇：行政人事助理岗位职责
职位要求：
1、学历大专以上，工作经验有1―2年以上
2、有做过行政、人事文员或做过新员工入职的优先考虑
3、负责对新招员工的审核工作及安排新员工转正上岗方面事宜
4、口齿伶俐，处理事情得体。经常对员工进行沟通及心理素质的`提升。
岗位福利；
1、朝九晚六无需加班。六天7个半小时，周天休息
2、享受法定休假，公司为员工购买五险一金。
3、享受带薪年假、婚假、病假、等福利。
4、完善的员工内训制度，高效的工作环境和氛围；定期组织员工参与旅游、体育比赛等业余活动，丰富员工的工作生活。
岗位要求：
学历要求：中专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
第四篇：行政人事助理岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的.上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的.工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化的建设工作，包括公司的庆典、年会的安排、会务的组织、文体活动的安排等；
10、协助上司来制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11、协助上司来制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
18、协助公司各个部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
20、其他突发事件的处理。
第五篇：人事助理岗位职责
职位描述：
1、起草和修改报告、文稿等。
2、及时准确的更新员工通讯录。管理公司网络、邮箱。
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理。
4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件。
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
应聘要求：
1、文秘、行政管理等中专以上
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的.书面和口头表达能力。
3、形象好，气质佳，年龄在20-35岁。
第六篇：行政人事助理岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的`工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人事、行政相关文件和档案；
7、协助部门经理管理固定资产；
8、协助配合公司各项大型活动的策划、组织、实施，如年会、周年庆等。
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