千文网小编为你整理了多篇相关的《项目人事行政岗位职责(推荐2篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《项目人事行政岗位职责(推荐2篇)》。
第一篇：行政人事部工作职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的'协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司薪酬核算工作，包括社保、补助等在内的一系列基本项;
6、负责公司绩效考核，发布绩效考核内容及复核等工作。
7、负责公司五险一金及社保相关事宜的办理工作。
第二篇：行政人事岗位职责
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、组织、安排应聘人员的面试
5、办理员工入职转正及调动、离职等异动手续。
6、完成总计经交办的临时事项。
7、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效开发及利用人力资源，满足公司经营管理需要。
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