千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政工作岗位职责(范文6篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政工作岗位职责(范文6篇)》。
第一篇：行政人事岗位职责
1.负责公司人员的招聘工作、包括与用人部门沟通、发布招聘信息、刷新招聘信息、筛选简历、通知面试、组织实施面试、上报审批、入职之后的工作跟踪等
2.员工培训，包括入职培训、相关的技能培训
3.员工关系的处理，与入职、离职人员进行沟通，定期与新入职人员和车间组长就在公司的工作情况进行沟通
4.办理员工入职、离职，整理人员档案，办理员工在深圳需要的各种证件资料，缴纳社保公积金等.
5.协助执行员工转正、异动、劳动合同续签、变更等基础人事流程
6.监督各个制度执行
7.协助部门主管处理各项工作
第二篇：人事行政岗位职责
人事职责:
1、负责公司各类办公制度的修订、完善、监督执行;
2、负责人员的招聘、储备、录用、转正、奖惩、辞退、离职等工作;
行政职责:
1、负责公司办公物品的'采购与发放;
2、负责维护监督办公室安全与卫生,打造良好的工作氛围;
3、负责公司各类证件资质账号的年审续费事宜;
4、负责业务合同的修订;
财务职责:
1、负责员工考勤统计、薪资核算发放;
2、负责日常支出统计、出纳事务;
3、负责每月抄税清卡及业务发票打印事宜;
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上人力资源或2年以上人力资源主管工作经验;
2、具备良好的团队意识,有较强的团队管理能力,具备团队凝聚力;
3、不怕辛苦,敢于担当,知人善用。
具体薪资面议。
人事行政办公主任岗位
第三篇：人事行政岗位职责
职责描述：
员工休假及福利：
1、周末单双休交替，享国家法定带薪假期；
2、员工生日月生日津贴；
3、定期体检；
4、定期全员团建活动；
5、带薪年休假；
岗位职责：
1、日常办公室各项行政工作；
2、根据现有程序，负责公司人事考勤制度的实施，为员工办理请假、销假等相关事宜，并做好记录。
3、负责办理员工录用、登记、入职、任免、晋升、奖惩和离职等具体手续。
4、负责员工人事信息管理与员工档案的.维护。
5、负责筛选简历、电话预约面试、安排面试、复试、终试等岗位职责职位要求相关工作。
6、完成上级领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、人力资源等相关专业优先；
2、熟练使用相关办公软件；
3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
4、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
第四篇：人事行政主要工作职责
负责公司日常行政管理工作，包括资产管理、档案管理、日常接待等;
对接集团行政、人事，配合完成公司的行政人事相关事务;
组织、协调公司年会、活动，负责外联工作;
合同相关事务支持：拟定公司各类合同，跟踪审核、签订、归档、开票、催款等事项，建立合同管理档案;
完成领导交办的其他工作事项.
第五篇：人事行政主要工作职责
1、协助上级建立健全学校招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
第六篇：人事行政主要工作职责
1、负责网上发布招聘信息，负责网络招聘;
2、每天负责通知面试人员来面试、跟踪，负责面试人员面试情况;
3、组织、安排面试;
4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通;
5、领导交办的其他事情。
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