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人事行政工作岗位职责

2024-03-20 00:15:23

千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政工作岗位职责》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《人事行政工作岗位职责》。

第一篇:行政员工岗位职责

1、负责来访人员的接待工作,快递、文件的收发;

2、负责公司订水,订餐等工作;;

3、每月员工考勤表的统计及制作;

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;

5、负责办公区域卫生的日常监督及绿化植物、办公环境的监督管理;

6、员工福利管理(员工生日会、下午茶、员工工作餐安排,活动组织及安排、节假日慰问),并协助公司企业文化建设;

7、负责公司行政费用流程报销;

8、负责各项行政后勤事务与沟通协调工

第二篇:人事行政部岗位职责

1、带公司团队项目

2、协助业务部门进行人才管理、团队发展

3、促进人力资源战略的有效实施

4、提供制度及流程合理化建议,促进工作效果的提升

5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动

第三篇:人事行政的岗位职责

人事总监主要职责

1、根据公司战略规划与业务发展,制定人力资源战略与规划,带领团队推动落地;

2、推动组织发展,制定和实施组织变革计划;

3、建立和规范人力资源管理体系,推动各项人力资源政策、制度及具体工作计划的落地与实施;

4、带领团队全方位支持各业务线、部门的发展,打造高效能组织;

5、推进企业文化建设,并结合业务做具体的落地。

任职资格

1、5年以上人力资源管理经验;

2、熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力战略规划有较深入的认识,可以开展组织变革与人才建设。主要职责

1、根据公司战略规划与业务发展,制定人力资源战略与规划,带领团队推动落地;

2、推动组织发展,制定和实施组织变革计划;

3、建立和规范人力资源管理体系,推动各项人力资源政策、制度及具体工作计划的落地与实施;

4、带领团队全方位支持各业务线、部门的`发展,打造高效能组织;

5、推进企业文化建设,并结合业务做具体的落地。

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