人事行政招聘岗位职责(优秀范文五篇)_岗位职责

千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政招聘岗位职责(优秀范文五篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政招聘岗位职责(优秀范文五篇)》。

第一篇：行政人事岗位职责

1、协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。

2、根据各部门人才需求，筛选简历，邀约面试，为部门输送相应人才；

3、参与公司绩效管理、考勤、财务事务等工作；

4、公司经营事务的管理和执行工作；

5、及时更新维护员工人事信息系统，负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

6、协助修订人事行政管理规章制度，进行日常人事行政工作的组织与管理。

1、协助人力资源总监进行招聘需求分析，制定招聘计划、拟定招聘策略、选择有效的`招聘渠道及具体招聘方案，完成招聘目标;

2、跟踪评估人才的面试和录用情况，更新和维护人才储备库;

3、招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估;

4、充分利用各种招聘渠道，提高公司在人才市场的品牌影响力;

5、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

6、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

7、完成上级领导交办的其它事项。

1、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级完成招聘目标;

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

3、执行月度绩效考核工作，根据岗位内调及时做好绩效考核更新

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

1.贯彻执行公司的各项规章制度，协助行政人事部经理做好本部门各项工作;

2.根据公司人事工作要求，负责员工招聘、考核、奖惩、辞退的工作;

3.负责员工的社保、公积金办理、考勤统计、人事劳资资料工作;

4.编制、执行公司的绩效考核和培训计划并组织实施;

5.负责员工日常考勤的'管理;

6.负责员工档案整理、归档等工作;

7.根据公司行政管理要求，参与办公资源的调配和使用管理、会议管理和员工活动等;

8.监督办公室周工作计划及总结、月工作计划及总结、年工作计划及总结的审核和拟定工作;

9.完成领导交办的其他工作。

1.负责公司人员的招聘工作、包括与用人部门沟通、发布招聘信息、刷新招聘信息、筛选简历、通知面试、组织实施面试、上报审批、入职之后的工作跟踪等

2.员工培训，包括入职培训、相关的技能培训

3.员工关系的处理，与入职、离职人员进行沟通，定期与新入职人员和车间组长就在公司的工作情况进行沟通

4.办理员工入职、离职，整理人员档案，办理员工在深圳需要的各种证件资料，缴纳社保公积金等.

5.协助执行员工转正、异动、劳动合同续签、变更等基础人事流程

6.监督各个制度执行

7.协助部门主管处理各项工作

推荐专题： 人事行政岗位职责行政人事岗位职责人事行政招聘岗位职责