千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政招聘岗位职责(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政招聘岗位职责(合集)》。
第一篇：人事专员岗位职责
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
2、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的'执行情况；
3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
5、参与部门管理；
6、配合其他部门有关工作；
7、承办领导交办的其他工作。
第二篇：人事行政主管岗位职责
(1)负责制定和完善各项人事行政管理制度的拟定及实施
(2)负责做好招聘计划及面试录用等工作;
(3)负责公司租赁事务及其他后勤管理工作(宿舍食堂等);
(4)负责策划和组织公司活动、团建活动、员工培训等;
(5)负责员工档案、、社保等方面的管理工作;
(6)对本部门工作负主要责任，监督指导下属的'工作。
(7)上级及领导交付的其他工作。
第三篇：人事行政部岗位职责
1、负责员工的招聘、录用、调动、辞退及劳动关系管理，处理各类劳动纠纷
2、负责全员日常培训计划的制定、实施与考评
3、负责新员工的培训计划的制定、实施与考评
4、负责公司专业技术人员职称评审、晋升以及技术工人的技能鉴定工作
5、负责员工劳动合同订立、续订、变更管理工作
6、负责劳务工、实习生及业务外包等各种用工管理工作
7、负责员工各项社保险业务的管理
8、负责公司离退休（养）员工的统计、管理和服务等相关工作。
9、负责编制相关人员统计报表、分析及各级劳动用工检查
10、负责单位特殊工作制及其他人事相关政策申报工作
11、负责领导交办的临时性工作
第四篇：人事行政专员岗位职责
1.负责部门招聘、培训、文化宣传、考勤、人员上岗等人事类相关工作;
2.协助总经理进行公司日常工作管理，协调各部门之间的关系，做好上情下达、下情上达;
3.负责公司流程和工作计划执行监督检查，及时发现问题并解决;
4.企业文化建设，集体活动策划组织，比如旅游，聚餐，下午茶，年会，羽毛球等;
5.档案和文件管理，企业资料和产品资料编辑整理审核
第五篇：人事岗位职责
1、负责公司人员招聘工作，发布招聘、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
2、协助负责公司的团队活动和相关行政人事工作；
3、开展人事相关培训，其中包括：新员工入职培训、企业文化培训；
4、新员工入职相关手续的'办理以及行政费用预算；
5、上级领导安排的其他工作。
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