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行政人事总监岗位职责

2024-03-20 00:13:18

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1、全面统筹规划人力资源发展及战略管理,执行已制定的人力资源规划方案,并监督各项计划的实施。

2、负责建立人事招聘,录用,考勤,离职管理等人事规章制度及每月考勤、薪资计算工人和,兼顾公司行政类工作。

3、负责公司企业文化建设的开展和推进,通过企业文化的建设,增强公司员工的'凝聚力,将企业文化落实到企业管理制度及规范中

4、完善公司薪酬和激励制度,制定晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定和完善公司福利政策,考核机制,办理社会保障福利,调动员工积级性。

5、协调各部门工作之间的冲突与矛盾,组织公司团队活动与员工之间的团结互相精神。

6、完成上级领导安排的其他事务。

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