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人事行政专员岗位职责(推荐5篇)

2024-03-20 00:13:11

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第一篇:人事行政部的职责

1、招聘:根据公司业务发展需求及规划进行招聘,完善招聘流程,组织初试安排复试等相关环节;

2、考勤管理:每月月初进行上月考勤汇总统计,员工确认签字后提交财务;

3、福利:员工福利确认与发放;

4、劳动关系:员工入离调转手续日常办理,合同档案收纳及整理;

5、部分行政日常工作。

第二篇:公司行政部岗位职责

1、负责资料及试卷的排版、印刷;

2、每月核算全校教职工排班、考勤;

3、学校员工福利(固定节日礼品的采购及生日礼品采购,员工体检、社保事宜)

4、数据核查(每学期一次)

5、班主任工作一天

6、合同及人事档案管理

7、学校安排的其他工作

第三篇:行政主管岗位职责

1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、;

2、负责上传下达,配合其他部门各类活动及工作;

3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;

4、负责部门考勤管理工作;

5、负责企业文化平台的信息管理;

6、负责会议纪要及文字材料的编写;

7、负责固定资产管理;

8、负责办公室的日常管理工作;

9、负责行政后勤车辆、保安、食堂、宿舍、卫生的管理;

10、负责人事招聘、人员入职、离职、员工关系、劳动合同的管理。

11、负责制定员工绩效考核及汇总、审核员工绩效考评结果并出具报告。

第四篇:人事专员岗位职责

1、准确分析用人部门和对应岗位的用人需求;

2、有效找寻合适候选人,并通过甄选、面试与招聘职位相匹配;

3、跟踪行业人才市场动向,优化公司内部薪酬体系。

第五篇:行政人事部主要职责

行政人事部需要具备较强的沟通表达能力、性格开朗、逻辑思维缜密、抗压能力强、较强的团队合作精神。那么行政人事部主要职责有哪些呢?希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

行政人事部主要职责1

1、连锁大型卖场门店HR,全面负责招聘、员工关系、薪酬、绩效、培训等事务,支持门店零售业务的高速发展。

2、协助部门做好员工的考勤和排班工作,负责员工考勤统计审核、薪资核算。

3、负责员工社保公积金的缴存及退保处理、社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策。

4、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议纪要。

5、组织安排各类文体活动,丰富员工文化生活。

6、负责与公司总部人力资源部门对接各项工作事务,贯彻落实总部人事管理制度。

7、完成上级领导交办的其他任务。

行政人事部主要职责2

1、负责管辖范围内的考勤检查监督

2、负责检查财务合同收据,交接财务资料;

3、负责会议的准备和通知

4、协助管理所辖范围的人员形象问题,卫生监督;

5、负责公司的社招与校招工作,各项人事手续的办理

6、上传下达公司的发文,检查执行层面的落实

行政人事部主要职责3

1、熟悉办公室工作流程;

2、配合行政、人事主管完成工作分配;

3、与总公司及时对接工作,做好公司的规划;

4、熟悉公司的企业文化,公司的运作流程,能够配合公司其他部门完成任务;

行政人事部主要职责4

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;

3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;

5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;

6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

行政人事部主要职责5

1.协助行政主管工作,了解公司未来的发展战略、掌握行政工作,组织各项管理规章制度及工作程序,经总经理批准后并落实执行工作。

2.为根据公司目前需要,为公司储备人才,协助行政主管面试、培训员工、调岗、制定处罚制度;

3.完善公司培训体系,定期组织公司团建、各项活动、年会及员工生日活动;

4、后勤所需物资、生活用品等及时补足,并做好登记;

5、考勤管理制度,集合情况给予请假批准,考勤核算;

行政人事部主要职责6

1、负责管辖范围内的考勤检查监督;

2、负责检查经理的合同收据,交接财务资料;

3、负责会议的准备和通知;

4、协助管理所辖范围的人员形象问题,卫生监督;

5、负责公司的招聘以及安排面试;

6、上传下达公司的发文。

行政人事部主要职责7

1负责制定公司人力资源规划和计划;

2、制定人力资源管理的各项规章制度;

3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;

4、负责招聘管理工作,做好人员梯队建设;

5、组织绩效考核管理工作;

6、开展员工培训,关注员工发展,做好人才的潜能开发、培养;

7、负责薪酬福利管理工作;

8、负责员工劳动关系管理。

行政人事部主要职责相关文章:

★ 行政人事主要职责范文

★ 行政人事岗位职责精简版

★ 人事行政部职责内容

★ 公司人事部员工主要职责精选5篇

★ 行政人事岗位职责内容

★ 行政人事岗位职责具体内容

★ 行政人事部文员的岗位职责

★ 行政人事岗位职责是什么

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