服装区域经理的岗位职责(优秀范文六篇)_岗位职责

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第一篇：服装区域经理的岗位职责通用

1、负责所辖店铺的日常营运管理，对公司各项方针政策在区域店铺的`落实、执行情况负责，确保店铺正常规范化运营;

2、根据实际情况，制定店铺每月、每周和每日的销售任务，督促并跟进所辖店铺/经销商每月、每周和每日任务达成;

3、通过对所辖店铺人、货、场、客的管理提升，助推所辖区域任务达成;

4、分析各店铺畅滞销品，随时跟进货品的销售、库存状况，提出合理化的促销和货品调配意见;

5、定期对所辖区域人员团队进行销售技巧、货品、陈列、顾客管理等培训，提升;

6、定期了解市场，对市场调研内容准确性负责;

1、负责女装的推广与销售;开发新客户，维护老客户，了解客户品牌产品的`风格及合作模式，定期与合作客户沟通，建立良好的长期合作关系，完成销售目标;

2、追踪大货的进度，独立处理业务，负责货款及时回收;

3、负责对重要客户进行开拓、沟通与管理;为客户提供良好的售前、售中及售后服务;

4、负责定期开展市场调查，做好市场信息的收集、整理和反馈，建立客户档案;

5、协助部门负责人制定辖市场策略及计划书，并负责执行。

1、能全面负责区域店铺管理，销售能力强，能完成年度，月度销售目标。全面提升所管辖店铺的销售业绩。

2、贯彻执行公司策略和政策。

3、负责监督店面陈列，店铺管理，树立公司良好的企业形象。

4、负责区域店铺员工关系管理，团队激励，建设人员梯队。

5、协助人力资源部进行人员招聘，培训。

6、市场销售方案的策划，管理和执行。

1、根据年度营销方案，对代理商、自营店的年销售额进行计划落实分配：定期、不定期到片区专卖店巡访，认真做好各项实地指导工作，协助专卖店提高导购服务水平、店堂布置水准、促销执行能力、库存管理水平、产品陈列技巧等，改进专卖店的经营管理水平。

2、负责与各自营店店长、各代理商的协调配合工作，在片区性新闻炒作、促销活动及广告发布等方面快速反应，积极参与。

3、负责对区域自营店、代理店的网络规划、专卖形象、现场控制、库存结构、日常销售等进行建设管理。

4、重点协抓培训工作，与培训师共同做好代理商、店长、导购员的培训工作。

5、搜集、整理区域内的产品信息、市场信息及竞争对手的`动态，并及时反映给办事处及营销公司。

6、及时向主管汇报本周、本月工作总结并提出下周、下月行动计划。

1、负责销售目标的分解与达成。

2、负责终端员工的技能培训。

3、负责终端的日常营运管理、监督考核和指导。

4、负责新店开业人、货、场、活动的筹备和跟进。

5、负责制定落实商品促销方案。

6、负责拟定每季的产品订货计划，完成订货任务。

1、负责店铺的总体运营管理；

2、监控并巩固市场促销活动及店内活动的'执行；

3、监控区域内商品库存及其流动，确保店员了解总部给出的产品知识指导；

4、监控店铺形象/陈列，以保证严格执行总部给出的标准；

5、负责适当的人员配置及培训，以求实现顾客为中心的目标；

6、参与店员招募及在职培训；

7、领导销售团队，参与店员评估和店员职业发展的设置；

8、发展并保持与公司各部门之间有效的协作关系，以实现店铺的既定目标。

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