人事行政管理部门岗位职责(范文三篇)_岗位职责

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第一篇：人资行政部岗位职责

1、负责公司前台接待工作;

2、负责办公用品购买、管理与发放;

3、负责办公环境优化与管理;

4、负责各类费用提单与报销;

5、负责员工每日福利的规划与安排，营造健康活泼，积极向上的办公氛围;

6、协助各部门组织团建塑造团队文化;

7、协助上级完成公司其它行政事务性工作及部门内部日常事务工作;

8、协助上级制定行政、内务及安全管理工作计划并及时执行、跟进、反馈;

9、完成上级交办的各项工作任务。

1、公司人员入职/离职档案整理、保管，劳动合同跟踪管理，以及人事管理事务对接相关政府部门的事项办理。

2、公司资质/职工资质证书跟踪维护管理。

3、公司人员考勤登记管理。

4、前台接待。

5、领导交办的其他工作。

1. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续的申请及后续工作的办理及相关权限的开通;

2. 负责员工人事及合同档案的签订、收集、整理、记录、存档及保管工作;

3. 独立完成人才简历背景调查等环节具体实施工作;

4.完成领导交代的其他工作。