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商务区域经理的岗位职责(大全)

2024-02-18 22:59:02

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第一篇:商务经理岗位职责

1.直接向前厅部经理负责,保证工作正常进行。

2.督促、安排、指导员工的工作,检查员工礼貌服务、工作态度及自觉执行工作规程、员工守则的情况。根据其工作表现执行奖罚。

3.沟通与商务中心有业务往来的部门联系,与电信局有关部门保持密切联系,以保证电讯业务的.顺利进行。

4.负责对员工的业务和外语培训,并定期进行考核。

5.负责员工排班,监督员工的考勤情况。

6.在中心工作范围内,解决客人的投诉。

7.根据不同时期的特点,制订有效的工作计划。

8.查阅交接班记录及有关文件、通知,注意将夜间接受的传真及时送到客人手中,疑难文件速交大堂经理处理。核对前一天的营业日报表及单据,堵塞财务漏洞。

9.检查中班、早班卫生工作的质量。

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11.检查工作准备情况,如:价目表、计算器、收据、零钱;电传、传真线路是否畅通;复印机是否正常(是否清晰、碳粉是否够);打字机是否正常(色带、软盘是否够用);碎纸机是否正常等。

12.了解当天VIP情况,并安排好工作。

13.遇有难题,及时汇报或与酒店内外有关部门联系,以便尽快解决。

14.培训下属员工。

15.检查早、中班情况,并做工作指示。

16.做好当天工作记录。

17.定期召开例会,讲评上周工作,传达部门主管会议的有关内容。

18.每月的最后一天,填报本月的工作日报表,并定期总结;每月的25号,制订下月工作计划。

19.督导票务员做好票务工作。

第二篇:区域经理岗位职责

1、根据销售部经理制定的销售计划,全面具体地负责管理指定地区的销售工作;

2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化状况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则;

3、负责所辖区域经销商的管理,与该地区主要经销商建立长期、稳定的.合作关系,并负责该地区空白市场的开发工作;

4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作;

5、负责对所辖区域业务员的管理,负责对业务代表的业务培训、绩效考核和监督、检查,并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配;

6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理;

7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策;

8、完成销售部经理交办的其它临时性任务。

第三篇:商务经理岗位职责

职位描述:

1、根据市场战略,负责与客户的关系建立、巩固与维系;

2、按照需要制定合同,并与商业客户签订合同,保障公司经营目标的实现;

3、组织收集、分析并定期汇报行业商情情报;

4、解决与客户的'商务冲突,保持良好的合作关系;

5、通过对客户的业务数据分析,发现合作中的问题并提出解决建议;

6、熟悉国家创新体系和创新政策,了解企业创新发展的需求。

岗位要求:

1、需要同行业经验和商务经验;

2、具备市场推广策划能力;

3、良好的执行能力、管理能力和团队合作精神;

4、思维敏捷,有较强的说服力并且责任心强,可以承受较高的压力;

5、有科技项目申报、知识产权专利撰写等工作经验优先。

福利待遇:

1、福利待遇:广州社保、底薪+绩效工资+项目提成+年终奖;

2、带薪假期:享受国家法定节假日等;

3、节假贺礼:重大节日礼品/礼金;

4、公司活动:一年两次旅游,有出国旅游的机会;

5、优雅的办公环境,近地铁口。

工作时间:

【大小周工作制】上午8:30―12:00,下午13:30―17:30;

第四篇:商务经理岗位职责

主要职责:

1.拓展媒体资源(微信、微博、app、wap等),建立合作关系;

2.结合媒体属性,为媒体输出匹配的内容(文学、游戏、动漫等),增强媒体的`变现能力;

3.利用数据分析表及业务知识,优化内容投放;

4.收集、反馈行业信息及拓展问题;

5.维护媒体关系,与媒体建立长期稳定的合作关系。

任职资格:

1.大专以上学历,欢迎应届生加盟;

2.善于学习,勇于承担,有较强的上进心;

3.有相关媒体资源者优先考虑;

4.此职位属于营销类职位,每月会有绩效考核,承担相应业绩指标。

第五篇:商务经理岗位职责

岗位职责:

(1 )负责MES项目的实施和流程优化及预算控制;

(2 )在中国区范围内维护一个稳定完整的`生产执行系统;

(3 )管理生产执行系统小组,培训新员工;

(4 )根据业务部门的需求开发应用程序及管理;

(5 ) 中国区跨工厂MES项目管理;

(6 )协调与业务部门沟通及需求管理;

(7 )其它生产系统管理,如燃油部件车间控制系统等。

(8 )服务器,客户端和网络维护;

(9 )开发生产相关的应用程序;

(10 )支持生产车间的日常用户。

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