大区域经理的岗位职责_岗位职责

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第一篇：区域经理岗位职责

1、负责区域内银行等相关渠道的开发与维护；

2、对团队成员开展销售等相关培训指导和团队建设；

3、带领销售团队开展营销活动，完成公司制定的各项任务；

4、负责团队日常业务管理、考核、督导及协调；

5、开发及拓展其他销售渠道。

1、协助和监督办事处人员开发和维护核心经销商的分销商；

2、协助和监督办事处人员开拓空白区域，实现地级市全覆盖，全面进攻县级市；

3、协助和监督办事处人员销售新品和开展新品推广会；

4、协助和监督办事处人员召开城市合伙人推广会以及经销商会议；

5、协助大区召开经销商会议。

1、维护当地商业渠道畅通，完成公司产品在商业渠道中的铺货与销售；

2、签订并协助执行商业客户协议；

3、协助销售团队的工作，帮助完成公司产品在医院或者终端的销售，及时收集、反馈市场信息；

4、负责应收账款的管理(负责承销商)，及时完成公司规定的各项销售报告及报表；

5、定期拜访二级客户，了解客户的业务需求，定期与负责区域客户进行业务回顾及沟通，执行公司促销活动，按公司要求完成推广计划；

6、根据自己对所辖市场的了解，制订区域计划和医院或终端的销售目标，活动计划和费用预算，在工作中定期的回顾和修正行动计划，以更高的达到销售目标；

7、发展和拓宽市场，了解市场潜力和维护销售的持续稳定的增长；

8、执行销售和市场策略并对执行后情况进行反馈，工作积极努力，有责任感，认真参加公司组织的各项培训和会议。

1、负责营销团队的组建；

2、负责银行渠道及其他市场渠道的开拓；

3、负责团队日常管理及人员的后续培训；

4、负责本区域营销活动策划及组织实施，保证营销效果；

5、负责本区域人员的'业绩督进，保证完成营业部下达的各项考核指标；

6、完成个人自身的各项指标

1.根据年度营销方案，对代理商、直营店的年销售额进行计划落实分配：定期、不定期到片区专卖店巡访，认真做好各项指导工作，协助专卖店提高导购服务水平、店堂布置水准、促销执行能力、库存管理水平、产品陈列技巧等，改进专卖店的经营管理水平。

2.负责与各直营店长、各代理商的协调配合工作，在片区性新闻炒作、促销活动及广告发布等方面快速反应，积极参与。

3.负责对区域直营店、代理店的网络规划、专卖形象、现场控制、库存结构、日常销售等进行建设管理。

4.负责有效沟通、协调门店内外关系，保证门店健康经营；

5.重点协抓培训工作，与培训师共同做好代理商、店长、导购员的培训工作。

6.收集、整理区域内的产品信息、市场信息及竞争对手的.动态。

7.及时了解、分析竞争对手的情况，制定竞争策略。

8.及时向主管汇报本周、本月工作总结并提出下周、下月行动计划。

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