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第一篇：叉车司机岗位职责
岗位要求:
1、35岁以下。
2、身体健康，能12小时两班倒。
3、熟练叉车技能，有叉车证。
福利待遇:
1、签订劳动局印制劳动合同，缴纳五险一金;
2、提供食堂、宿舍;
3、享受结婚礼金、丧葬补助、节庆福利等相应福利;
4、年底双薪、每年一次旅游、每年一次升职加薪机会。
第二篇：叉车工岗位职责
岗位描述：
1、执行对叉车的日常检查及维护工作;
2、*作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务;
3、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安全的情况下*作叉车对货物进行叉举作业;
4、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致*。
任职资格：
1、中专或高中以上学历,机械、维修等相关*，持叉车证;
2、一年以上叉车驾驶或维修经验;
3、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强。
第三篇：叉车司机岗位职责
工作职责:
1负责工作中严格执行公司政策、标准操作规程，工作范围有效配置的正常使用，及管理标准、要求在日常运作的执行落实;
2、负责以公司政策、相关sop为工作准则，实施对工作范围货物的收、发、存管理，并按时、准确对货物进行盘点，真实、及时提供报表、数据，出现帐货差异时应查找原因;
3、负责严格执行先到期先出的原则，严格执行产品追踪管理要求;
4、负责操作设备、设施安全及高效使用，工作期间提交的`工作成果达致公司及部门目标要求;
5、负责货物堆放整齐规范，工作期间场所人员及财产的安全;
6、负责工作过程与现场人员的效沟通、协调;
7、负责现场车辆的装卸、检查、协调，保证现场运作安全、有序;
8、负责禁止装卸现场的不安全行为;
9、负责工作场所的gmp和5s工作
10、负责及时向仓储部经理、直属主管任反映、汇报工作中出现的问题、事件。
要求:
1.初中以上学历，必须需持有技监局颁发叉车驾驶证。
2.能适应轮班工作安排
公司为每一位员工购买社保&住房公积金，商业医疗保险，年终奖金，带薪年假，发放高温津贴，夜班津贴，包工作餐，过节福利等。
第四篇：叉车司机岗位职责
岗位职责:
1、负责叉车正常运行和现场的安全监督;
2、执行对机械的日常检查和维护;
3、按照管理人员的工作安排，确保安全的'情况下进行叉举作业;
4、辅助仓管其他工人完成转载任务;
5、完成上级交办的临时任务。
任职要求:
1、年龄30-45岁;
2、身体健康，积极向上，乐于学习;
3、熟悉叉车，起重机，门吊等相关机械操作或对机械操作有兴趣;
4、有相关机械操作资质证书;
5、有较强事业心，能力突出者可适当放宽条件。
第五篇：叉车司机岗位职责
职位要求:
1、年龄在20-35周岁，初中以上学历;
2、责任心强，工作踏实，工作有条理性、不急不躁;
3、拥有驾驶叉车的资格，对叉车的结构、性能有基本的了解，会基本的.维护;
4、安全意识强，有基本的防火、灭火常识。
职位描述:
1、做好资材的及时运送，不耽误生产运行和资材的装卸工作;
2、保证资材运送、装卸入库的准确性，并将货物及时放入、运送相应的库位货地点;
3、做好叉车和负责区域的5s和消防安全工作，并填写相关的记录表;
4、每日对负责的流动货物进行盘存，出现问题及时解决。
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