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职责描述:
1.开拓新的合作渠道和网点,维护现有渠道代理关系。
2 .建章建制,完善并执行部门规章和制度、健全组织架构。
3.建立具有激励作用的用人、考核评价和薪资管理机制,完成部门kpi目标。
任职要求:
1.熟练掌握银行保险业务发展及团队管理能力
2.大学本科以上学历,金融经济及营销专业者优先。
3.五年以上银行或保险行业经验,3年以上管理和督导工作经验,有渠道开拓或管理经验或优势者优先
1、 提供专业的岗前带薪培训,完善培训流程;
2、 为客户提供关于保险业务的咨询服务以及客户信息的及时变更、理赔服务等;
3、 通过交叉销售、客户推荐、主动升级销售、个人业务关系等方式,获得新客户和拓展新的业务;
4、建立和拓展客户网络,以探索新的业务几率;
5、 愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为中国人寿将来的管理者为培养条件;
6、跟随公司安排,借助公司强大良好的发展平台进行会议营销及团队管理。
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