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1、全权负责洗衣部的日常业务与管理工作。
2、有权向客房部(经理)总经理提议晋升有能力和表现良好的'员工为领班或主管。
3、有权面试和审议招募本部新员工。
4、负责对员工进行定期的工作评估,更具其工作,纪律等表现情况,有权进行表扬和批评或建议酒店给予奖励或处罚。
5、有权向部属发出工作指标,在本部范围内分配调动员工的工作。
1、根据养老院的战略定位,制定科学高效的`宣传推广计划,并付诸实施;
2、根据养老院下达的销售指标,制定销售策略,完成各月度销售计划;
3、做好客户建档工作,为客户提供养老院咨询、销售工作;
4、协助业务部主任做好部门业务拓展和客户维护工作;
5、负责与社区、老年团体协会、客户等外部资源建立良好的关系;
6、要有足够的亲和力,有养老院销售经验的优先考虑。
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